【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋買(mǎi)賣(mài)及租賃的相關(guān)咨詢(xún)服務(wù);
2、通過(guò)客戶(hù)資源平臺(tái)開(kāi)發(fā)意向客戶(hù),維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系;
3、資源匹配,促進(jìn)成交
【任職要求】
1、學(xué)歷不限,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,想挑戰(zhàn)高薪;
4、喜歡挑戰(zhàn)自己,積極進(jìn)取
【我們的薪酬】
1 、行業(yè)新人,:
本科薪酬最高9000,大專(zhuān)薪酬最高8000,3個(gè)月內(nèi)沒(méi)有任何業(yè)績(jī)考核;
公司 入職的大學(xué)應(yīng)屆生,2023.11-24.1月 3個(gè)月 本科月均到手7935元,大專(zhuān)月均到手6884元。沒(méi)有一點(diǎn)水分
2、如果你有行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),更在乎后期的提成:
根據(jù)能力,入職定崗4600-7500元,55-80%超高業(yè)績(jī)核算獎(jiǎng)金,公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬(wàn)+
同行以下崗位可選擇雙休
【同行薪酬】
A級(jí)置業(yè)顧問(wèn)/置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位:底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)。
工作時(shí)間朝九晚九點(diǎn)半,標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天
A2級(jí):最高薪酬6000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%
A3級(jí):最高薪酬6800元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效6800+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%,
A4級(jí):最高薪酬7500元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效7500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%,
【AA級(jí)置業(yè)顧問(wèn)/置業(yè)經(jīng)理/營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位:底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng),
工作時(shí)間朝九晚六點(diǎn)半,標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天】
AA1:最高薪酬4000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%
AA2:最高薪酬5300元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效5300+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%
此崗位客戶(hù)業(yè)主寶媽寶爸專(zhuān)屬可選擇雙休,則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。
【S社區(qū)顧問(wèn):底薪補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng),工作時(shí)間朝九晚四,五小時(shí)工作制,標(biāo)準(zhǔn)周休息時(shí)間是每周休1.5天】
S1:最高薪酬2800元:底薪補(bǔ)貼2800+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%,
S2:最高薪酬3000元:底薪補(bǔ)貼績(jī)效3000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%
· 五險(xiǎn)一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、各類(lèi)額外獎(jiǎng)金、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動(dòng),應(yīng)有盡有?。
【工作內(nèi)容】
· 動(dòng)用所學(xué)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),為客戶(hù)業(yè)主購(gòu)房置業(yè)做出合理分析,提供高質(zhì)量的購(gòu)房方案
· 通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門(mén)家訪等多種方式,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、挖掘盤(pán)客資源
· 做好盤(pán)客匹配,帶客戶(hù)實(shí)地考察房源,并通過(guò)居間談判促成客戶(hù)業(yè)主雙方達(dá)成交易
· 與集團(tuán)按揭、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén)默契配合,協(xié)助妥善處理按揭、交房、過(guò)戶(hù)等售后流程
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【三級(jí)培訓(xùn)】
· 分行日常兩會(huì)一訓(xùn)/導(dǎo)師一對(duì)一帶教:主要針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操的培訓(xùn),如稅費(fèi)計(jì)算、片區(qū)規(guī)劃等
· 大區(qū)/區(qū)域管理會(huì)議:營(yíng)銷(xiāo)總裁/副總裁針對(duì)所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動(dòng)、市場(chǎng)趨勢(shì)等進(jìn)行分析
· 總部線上線下一體化培訓(xùn):主要針對(duì)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)如財(cái)務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容
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【升職加薪】
入職滿(mǎn)一個(gè)月即可自愿報(bào)名參加,不設(shè)報(bào)名門(mén)檻,每月一次晉升機(jī)會(huì)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)