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崗位職責(zé) 1、作為店長后備、業(yè)務(wù)精英小組長，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組成員開展業(yè)務(wù)； 2、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易； 4、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 任職資格 1、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限， 2、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力 薪酬福利 1、收入自主制，賺多賺少你說了算 ①新手培養(yǎng)期： 無業(yè)績考核，無需經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)。 本科9000（底薪補(bǔ)貼績效6000，職務(wù)績效3000） 大專8000（底薪補(bǔ)貼績效5000，職務(wù)績效3000） ②發(fā)展期： 1、收入自主制，底薪補(bǔ)貼績效入職最高7500，后續(xù)晉級最高底薪補(bǔ)貼25w，享有高額帶組津貼（小組業(yè)績的5%～10%），超高業(yè)績獎(jiǎng)金核算比例55%-80%； 2、福利待遇： 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi) 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時(shí)間每周調(diào)休1.5天