A0-1:7000元,其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元
A0-2:8000元,其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元
A0-3:10000元,其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元
底薪補貼:和考勤掛鉤
行動量化績效:和考勤掛鉤,完成對應的工作量就可以獲得,如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應的量化分新媒體績效:和考勤掛鉤,
新媒體績效=新媒體績效基數(shù)x當月新媒體績效系數(shù),結合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)
2、福利待遇
?畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房,應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
?提供住宿解決方案
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長! 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!