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、崗位職責
1、新媒體平臺運營
負責小紅書、抖音、快手等主流互聯網平臺的賬號運營，定期發(fā)布與房產相關的優(yōu)質內容，包括房源介紹、購房攻略、房產市場動態(tài)等，吸引潛在客戶關注。
策劃并執(zhí)行直播活動，通過直播展示房源、解答客戶疑問，提升客戶對房源的了解和興趣，實現引流目的。
2、房源匹配與推廣
深入了解公司的二手、新房房源以及房屋租賃信息，根據客戶在平臺上反饋的需求，精準匹配合適的房源。
利用新媒體平臺的推廣工具，對匹配好的房源進行有針對性的推廣，提高房源曝光度。
3、客戶溝通與成交
及時回復平臺上客戶的咨詢和留言，建立良好的溝通關系，了解客戶痛點和需求。
邀約客戶實地看房，為客戶提供專業(yè)的房產咨詢和建議，協(xié)助客戶完成購房或租房的交易流程，推動合作達成成交。
維護客戶關系，定期回訪老客戶，挖掘潛在的二次交易機會，提高客戶滿意度和忠誠度。
三、任職要求
1、經驗不限：歡迎對房地產經紀行業(yè)有熱情、有沖勁的新人加入，公司將提供全面的培訓和指導。
2、新媒體技能：熟悉小紅書、抖音、快手等平臺的規(guī)則和玩法，具備一定的內容創(chuàng)作能力，能夠制作吸引人的圖文和視頻。有直播經驗者優(yōu)先考慮。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立有效的溝通，準確把握客戶需求。
4、學習能力：房地產市場動態(tài)變化快，需要具備較強的學習能力，快速掌握新知識和技能，適應行業(yè)發(fā)展。
5、團隊合作：有團隊合作精神，能夠與公司內部的其他部門協(xié)作，共同為客戶提供優(yōu)質服務。
2、福利體系
社保保障：公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，為員工的生活和未來提供全方位的保障。
帶薪年假：員工享有帶薪年假福利，工作滿一年可享受 5天帶薪年假，隨著工作年限的增加，年假天數相應遞增。員工可根據自身需求合理安排年假，充分休息調整，保持工作生活平衡。
節(jié)日福利：在重要節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，表達對員工的關懷和節(jié)日祝福。
培訓與發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的培訓課程，包括新媒體營銷技巧提升、房地產專業(yè)知識深化、客戶溝通與服務技能強化等。通過內訓、外訓、線上課程等多種形式，助力員工不斷提升自我，拓展職業(yè)發(fā)展道路。
團隊活動：不定期組織各類團隊活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力，營造積極向上、團結友愛的工作氛圍，讓員工在工作之余享受歡樂時光。