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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并督促各部門(mén)有效落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理正常運(yùn)行；
3、 負(fù)責(zé)管理公司各板塊團(tuán)隊(duì)人員，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，并協(xié)助總經(jīng)理具體管理公司人員；
4、 合理規(guī)劃人員結(jié)構(gòu)，協(xié)助、指導(dǎo)各部門(mén)對(duì)人員進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)，降低用工、提高效能、激勵(lì)員工；
4、 對(duì)人力資源規(guī)劃、日常管理提出規(guī)劃和建議，指導(dǎo)、配合相關(guān)部門(mén)對(duì)薪酬績(jī)效體系進(jìn)行設(shè)計(jì)。
任職資格：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)10年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，玻璃制品，家具或電器產(chǎn)品生產(chǎn)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 有生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有人力資源二級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)管理師優(yōu)先；
3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及公關(guān)能力，能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì)務(wù)；
4、 具有良好的文案撰寫(xiě)能力及外聯(lián)工作的溝通；
5、 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)操守，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)、執(zhí)行總經(jīng)理工作安排，具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。