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1、協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門的各項經(jīng)營工作，全力完成場店下達銷售、利潤等各項經(jīng)營指標。
2、關(guān)注市場變化，依法收集市場行情和競爭對手資料，為部門經(jīng)營決策提供依據(jù)。
3、協(xié)助部門負責(zé)人開展線下、線上營銷活動的組織及互動活動，爭取促銷活動資源及活動談判，提高費用回收率，提升線上服務(wù)、創(chuàng)新線下體驗。
4、負責(zé)針對線上、線下營銷活動進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，對每次活動進行復(fù)盤，總結(jié)、分析、評估，并協(xié)助部門經(jīng)理作出相應(yīng)調(diào)整改進方案，不斷優(yōu)化線上、線下運營手段。
5、開展部門經(jīng)營合同的簽署、履行及跟蹤、評價、歸檔。負責(zé)經(jīng)營合同的起草、簽訂；資質(zhì)索取審核；供方評價的審核，OA流程、審批流程的發(fā)起；建立合同臺賬進行跟蹤。
6、負責(zé)開展會員運營工作，監(jiān)督品牌建立健全VIP資料，組織開展VIP互動體驗沙龍活動，提升VIP粘度。
7、協(xié)助部門經(jīng)理開展人力資源工作（包括考勤統(tǒng)計、績效考核、人員異動等），進行員工溝通交流，關(guān)注員工思想動態(tài)，增強員工歸屬感，促使經(jīng)營有序運行。
8、負責(zé)接洽品牌店長、促銷員的用人單位，加強日常維護，跟蹤落實促銷員工資發(fā)放、社保繳納情況，建立品牌店長、促銷員人才庫，確保團隊穩(wěn)定。
9、協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門員工培訓(xùn)、競技工作，切實提升各級員工綜合能力和水平。
10、收集與處理顧客意見，妥善解決客訴問題，作出整改措施，提升顧客忠誠度。
11、每日現(xiàn)場工作巡查，對三質(zhì)工作、人員狀況、柜組商品陳列、促銷宣傳等跟進、落實，及時糾正、處理各種違規(guī)行為。
12、負責(zé)組織部門員工定期與不定期組織商品庫存盤點、預(yù)充值品牌金額盤存工作。
13、負責(zé)部門安全及庫房保管工作具體實施，并開展培訓(xùn)、演練、會議等