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負(fù)責(zé)銷售類崗位的招聘工作（銷售代表、渠道經(jīng)理等）；
獨(dú)立完成招聘流程，包括發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初步面試；
建立并維護(hù)人才庫(kù)，拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)、校園招聘等）；
協(xié)助部門(mén)開(kāi)展招聘活動(dòng)，完成招聘目標(biāo)；
定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率。
? 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；
? 1 年以上招聘或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
? 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
? 熱愛(ài)人力資源工作，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好。