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成長體系~~
新人培訓：入職后將接受貝殼統(tǒng)一安排的專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識賦能。
銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，新人三個月將內(nèi)接受系統(tǒng)的銜接訓。
實戰(zhàn)演練：師父一對一帶教，將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
經(jīng)驗分享：優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
崗位職責：
1.負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
3.了解客戶需求，提供合適房源；
4.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
5.負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主保持長期的溝通與聯(lián)系。
崗位要求：
有能力有意愿者不限學歷；
22-50周歲，專業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)和團隊合作精神；
陽光踏實，務實進取，有理想有追求；對銷售崗感興趣，想往銷售方向發(fā)展。
薪資待遇:
1、轉(zhuǎn)正前:每月底薪(3500元~4500元)+提成(10%-30%);
轉(zhuǎn)正后:個人業(yè)績提成40%-65%，內(nèi)部晉升。
2、晉升空間大:房產(chǎn)銷售→店經(jīng)理(10萬/年均)→商圈經(jīng)理(20萬/年均)→門店合伙人(40萬/年均)。
3、師傅一對一帶教，免費提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓。
4、朝九晚六、月休四天、節(jié)假日福利、定期團建。
5、轉(zhuǎn)正后繳納五險、有全勤、餐補、交補話補及分紅。
職位福利：就近安排工作、五險一金、績效獎金、全勤獎、包住、定期團建、店面分紅
職位亮點：如????有孩子且孩齡未超過7歲，可申請優(yōu)待崗位，周末雙休，節(jié)假日放假調(diào)休，薪資待遇不變。