1、試用期間底薪5000+高提成點20%-75%的業(yè)務提成,首年計劃保障年薪不低于6萬。
福利:入職即繳納五險、互助金,帶薪年假,績效獎金,員工旅游,節(jié)日福利,生日福利,高溫福利,公司活動,和話費補貼全方位,還有各種團體活動和現金獎勵,全維度的保障您的工作與生活;
2、內部員工租房、買房、服務費享受員工折扣價;內部員工享有免費學習進修。
晉升渠道:
1、業(yè)績達標,到達A2或A3可以競聘店經理,M2或M3可以競聘商圈經理,每一個月或兩個月一次公開競聘機會,一年4到6次普升機會。
2、活水計劃,以后想回家鄉(xiāng)發(fā)展,可以異地調轉,或者想去其他城市發(fā)展都可以平級異地調轉。
3、在職滿6個月,可以調崗或轉崗,選擇你喜歡感興趣的崗位進行工作。
工作地點:全杭州800多家門店,根據你的居住地點就近安排分配,方便上下班。
二、工作內容:
1、利用貝殼互聯網網絡端口平臺、ACN合作網絡模式開發(fā)、管理房源和客源,通過系統(tǒng)電話.微信等新媒體方式了解客戶的需求;
2、接待門店到訪客戶,進行房源和客源配對根據客戶需求帶客戶看房線上線下看房,或者VR360度看方:
3、進行面對面的業(yè)務洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關手續(xù);
三、培訓帶教:
1培訓:鏈家地產特有的帶薪培訓與后期進階培訓體系,新人訓等,讓你的行業(yè)選擇再無波折!
2正式入職后,安排分配師傅一對一帶教!
四、專業(yè)晉升通道
1:專業(yè)序列:助理經紀人-經紀人-高級經紀人
2:管理序列:店經理-高級店經理-資深店經理
3:晉升序列:經紀人-店經理-商圈經理-總監(jiān)-分公司總經理
五、建議和意見
如果你沒有一技之長,但是你又很想賺錢改變現狀,銷售無疑是一個不錯的選擇,往往就不能走馬觀花,撿了芝麻丟了西瓜!
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、節(jié)日福利
職位亮點:快樂上班,彈性工作制~~入職還有繳納社保