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1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產知識——師傅一對一，手把手教學；2、負責客戶的接待咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
3、負責公司房源與客源的開發(fā)，積累，維護及跟進
4、匹配適合的買賣雙方，進行帶看、磋商，簽約，促成二手房買賣和租賃業(yè)務；對老客戶進行售后服務和回訪
5、全面了解市場變化和客戶需求，以及制定自己的市場銷售計劃。
二、任職要求;
1、20周歲以上，高中及以上學歷，專業(yè)不限
2、具有學習意識，學習能力強
3、踏實進取，有夢想有追求
4、敢想敢干，想向管理崗發(fā)展，公司愿意培養(yǎng)你
5、具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作意識
三、薪酬福利
第一類無經驗新人，大專及以上的，底薪4000+30%，提成40%-70%；曼哈頓商圈板塊，月綜合薪資10000-40000上不封頂，待遇優(yōu)厚，有經驗的待遇詳聊
第二類無經驗，大專學歷以下的，面試后直接定職級，薪資構成是底薪3000＋40%-50%的提成
第三類有經驗的，面試后直接定職級，薪資構成是底薪3000＋40-50%提成
【晉升空間】：經紀人-店經理-商圈經理-總監(jiān)-城市副總-城市總
四、其他福利
1、員工租房買房折扣優(yōu)惠、年終獎+團隊旅游＋獎金+帶薪培訓+聚餐＋節(jié)日福利＋年假
2、每月帶薪休假4天，可任意調休
3、師徒制培養(yǎng)，行業(yè)牛人帶飛
4、有豐富的各項補助
5、貝殼平臺引流
歡迎退伍軍人、寶媽、各位應屆畢業(yè)生加入?。。?br>門店全鄭州就近安排。