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你將負(fù)責(zé)：
1.協(xié)助門店解決運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題（如人員調(diào)配、物料申請(qǐng)），提升門店效率；
2.定期走訪門店，收集店長(zhǎng)、店員的反饋與需求，對(duì)接總部相關(guān)部門推動(dòng)解決
3.關(guān)注門店核心數(shù)據(jù)（銷售、客流、服務(wù)評(píng)價(jià)等），分析波動(dòng)原因，協(xié)同制定改進(jìn)方案；
4.負(fù)責(zé)總部相關(guān)政策、活動(dòng)在門店的宣導(dǎo)與執(zhí)行，確保落地效果并收集反饋。
我們能給你：
? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）+ 五險(xiǎn)一金 + 節(jié)日福利；
? 清晰的晉升路徑（門店BP→區(qū)域BP→總部運(yùn)營(yíng)崗）；
? 直接接觸業(yè)務(wù)一線的機(jī)會(huì)，快速積累連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；