職位描述
短視頻平臺圖文平臺微信公眾號今日頭條小紅書抖音嗶哩嗶哩微信視頻號醫(yī)療類教育類母嬰類短視頻運營直播運營品牌運營新媒體
崗位職責
1. 按照既定SOP執(zhí)行線上運營項目，包括內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)整理、表格更新及流程跟進；
2. 協(xié)助進行新媒體平臺（如小紅書、抖音、視頻號等）的內(nèi)容上傳、排期、互動維護；
3. 跟進項目進度，與負責人（項目經(jīng)理）保持高頻溝通，確保任務節(jié)點及時完成；
4. 對項目數(shù)據(jù)進行基礎分析與匯總，輸出日報/周報，為策略優(yōu)化提供支持；
5. 參與項目的線上活動策劃與執(zhí)行（如話題引流、社群運營、合作洽談等）；
6. 根據(jù)項目發(fā)展，協(xié)助完善標準化流程與知識庫建設。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，專業(yè)不限（傳媒、市場營銷、管理類優(yōu)先）；
2. 有新媒體運營或項目助理相關經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生可培養(yǎng)；
3. 熟練使用辦公軟件（Excel、企業(yè)微信、飛書、WPS等），有一定數(shù)據(jù)敏感度；
4. 工作細致、有責任心，執(zhí)行力強，溝通順暢；
5. 具備學習意愿與成長心態(tài)，能快速理解項目邏輯并落實執(zhí)行。
崗位亮點：
1. 入職上五險一金
2. 與AI智能體項目經(jīng)理共事，學習前沿智能化運營；
3. SOP清晰，執(zhí)行標準明確，個人成長空間大；
4. 有機會參與公司核心項目與內(nèi)容矩陣建設，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為項目主管。
1. 按照既定SOP執(zhí)行線上運營項目，包括內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)整理、表格更新及流程跟進；
2. 協(xié)助進行新媒體平臺（如小紅書、抖音、視頻號等）的內(nèi)容上傳、排期、互動維護；
3. 跟進項目進度，與負責人（項目經(jīng)理）保持高頻溝通，確保任務節(jié)點及時完成；
4. 對項目數(shù)據(jù)進行基礎分析與匯總，輸出日報/周報，為策略優(yōu)化提供支持；
5. 參與項目的線上活動策劃與執(zhí)行（如話題引流、社群運營、合作洽談等）；
6. 根據(jù)項目發(fā)展，協(xié)助完善標準化流程與知識庫建設。
任職要求：
1. 專科及以上學歷，專業(yè)不限（傳媒、市場營銷、管理類優(yōu)先）；
2. 有新媒體運營或項目助理相關經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生可培養(yǎng)；
3. 熟練使用辦公軟件（Excel、企業(yè)微信、飛書、WPS等），有一定數(shù)據(jù)敏感度；
4. 工作細致、有責任心，執(zhí)行力強，溝通順暢；
5. 具備學習意愿與成長心態(tài)，能快速理解項目邏輯并落實執(zhí)行。
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2. 與AI智能體項目經(jīng)理共事，學習前沿智能化運營；
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4. 有機會參與公司核心項目與內(nèi)容矩陣建設，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為項目主管。
工作地點
天津南開區(qū)大學道與科研西路交叉口天開園4號樓1607
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職位發(fā)布者
裘旭光/HR
當前在線立即溝通
北京慧加醫(yī)學信息咨詢有限公司慧加醫(yī)學致力于兒童多動癥行為干預、兒童高功能自閉癥譜系行為干預、兒童青少年心理咨詢、兒童良好行為塑造、注意力訓練等專業(yè)領域。為多動癥兒童、高功能自閉兒童和家庭提供非藥物行為干預的綜合方案，幫助這些孩子和家庭走出困境。我們核心成員來自臨床醫(yī)學、臨床心理學、特殊教育學、應用行為分析、IT專業(yè)碩士博士等。目前我們在細分市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。公司在北京、天津、上海、深圳開設線下干預中心，辦公面積近1000平方米。公司的核心方案涵蓋線上線下，包括：線上父母課程、兒童情緒課程；線下行為干預團體課程、線下一對一個訓、心理咨詢；數(shù)字療法產(chǎn)品也是公司下一個產(chǎn)品方向。慧加醫(yī)學目標是引領國內(nèi)行為干預領域向著循證醫(yī)學、專業(yè)有效的方向發(fā)展。并努力實現(xiàn)線上覆蓋全國、線下覆蓋主要一二線城市，保持行業(yè)領先地位。我們期望員工年收入超過30萬元的比例達到三分之一以上。關注慧加醫(yī)學的理由:1.公司成立10年，累計服務1萬多個家庭，是國內(nèi)兒童ADHD/高功能ASD行為干預行業(yè)引領者。公司下屬北京慧加心理診所是北京安定醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位；天津慧加信息技術有限公司是高新技術、瞪羚和創(chuàng)新型中小企業(yè)，專注數(shù)字療法軟件的研發(fā)。2.是一家包括臨床醫(yī)學、臨床心理學、特殊教育學、應用行為分析、人工智能、計算機等專業(yè)的機構，公司一半以上員工為碩士畢業(yè)。作為公司員工，學習成長將是一項重要的福利。3.公司的用人原則是用具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，并提出高標準要求。我們希望員工在這里能夠活得有尊嚴，同時也會在嚴格的要求下快速成長。4.慧加醫(yī)學在為社會提供價值的過程中始終保持著尊嚴和尊重。我們的客戶對我們充滿敬意，這也讓我們能夠在工作中收獲更大的成就感。5.公司正處于快速發(fā)展的上升期，充滿了各種機會。
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