主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試安排及面試反饋跟蹤。
2、維護(hù)和拓展招聘渠道,協(xié)助組織校園招聘、社會(huì)招聘等專項(xiàng)活動(dòng),管理招聘數(shù)據(jù),定期輸出招聘分析報(bào)告。
3、辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),組織入職培訓(xùn),幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
4、協(xié)助做好績(jī)效專項(xiàng)工作。
5、做好公司相關(guān)專項(xiàng)工作數(shù)據(jù)核對(duì)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,管理專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊者優(yōu)先考慮。
3、熟悉《勞動(dòng)合同法》等人事相關(guān)法律法規(guī),具備基本的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
4、工作認(rèn)真細(xì)致,具備出色的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和親和力。