崗位職責(zé):
1、對全公司員工的考勤管理,考勤異常處理,編制月考勤報表及加班工時報表
2、每天對人員的請(銷)假、出差、遲到(早退)等整理裝訂并備案
3、每月對計時人員考勤及加班工時、自離人員、請長假人員進行匯總
4、公司正負激勵的匯總統(tǒng)計
5、根據(jù)每月人員增減變化,員工社會保險的投繳、中斷及相關(guān)社保政策的宣傳
6、工傷事故申報、及工傷臺帳編制
7、殘疾人管理工作、證書的保管、就業(yè)保證金的繳納等工作
8、就業(yè)的申報、體檢、資料備案等工作
9、生育保險的申報工作
任職要求:
1、大專及以上,
2、掌握人力資源管理知識、勞動法規(guī)
3、掌握常用辦公軟件及數(shù)據(jù)庫知識
4、思路清晰,時間觀念強,執(zhí)行力強
5、人際交往能力、管理技能、創(chuàng)新和開拓能力