職位描述
招聘績效管理HRBP
崗位職責(zé)：
1、制定、完善人力資源管理的各項制度、方案，并推動實施和監(jiān)督檢查；
2、建設(shè)和推動企業(yè)文化，提升員工對公司的認同感和滿意度；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，搭建內(nèi)外部人才梯隊，優(yōu)化人員配置；
4、負責(zé)建立和優(yōu)化薪酬、績效管理體系，組織實施績效考核、輔導(dǎo)、監(jiān)督、反饋，及時解決出現(xiàn)的問題；
5、 負責(zé)考勤管理、社保公積金手續(xù)辦理、員工關(guān)系管理等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、制定、完善人力資源管理的各項制度、方案，并推動實施和監(jiān)督檢查；
2、建設(shè)和推動企業(yè)文化，提升員工對公司的認同感和滿意度；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，搭建內(nèi)外部人才梯隊，優(yōu)化人員配置；
4、負責(zé)建立和優(yōu)化薪酬、績效管理體系，組織實施績效考核、輔導(dǎo)、監(jiān)督、反饋，及時解決出現(xiàn)的問題；
5、 負責(zé)考勤管理、社保公積金手續(xù)辦理、員工關(guān)系管理等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人資管理工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人資管理工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力。
職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、年度體檢、周末雙休
工作地點
鄭州金水區(qū)西亞斯科教產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
西亞斯集團/人資總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南西亞斯教育發(fā)展有限公司美國西亞斯集團公司創(chuàng)立于1990年，由美籍華人陳肖純博士獨資創(chuàng)辦，總部位于美國加利福尼亞州洛杉磯。集團公司成立初期曾致力于與重慶美心集團在美業(yè)務(wù)拓展和營銷，承接中國國內(nèi)多省外國專家局的教育培訓(xùn)項目，并曾參與創(chuàng)辦原重慶奧妮集團。至90年代中期，在美業(yè)務(wù)拓展至鋼材貿(mào)易、酒店和餐飲等行業(yè)。集團公司于1998年在中國河南創(chuàng)建了西亞斯國際學(xué)院。2012年，聯(lián)合美國亞美迪集團（Amidi Group）共同創(chuàng)辦Plug and Play中國,目前在國內(nèi)8大城市設(shè)有Plug and Play創(chuàng)業(yè)加速器。西亞斯集團（中國）是由美國西亞斯集團在中國設(shè)立的公司。目前西亞斯集團（中國）核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域主要集中在教育、科技、實業(yè)三大板塊。
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