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主要工作職責(zé) Key Responsibilities:(概括關(guān)鍵職責(zé)及每項(xiàng)職責(zé)所要達(dá)成的結(jié)果 primary deliverables of roles)

1. 在指定區(qū)域的目標(biāo)醫(yī)院中進(jìn)行專業(yè)拜訪和學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，并達(dá)到公司要求。同當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的客戶發(fā)展健康的工作關(guān)系并使其達(dá)到最佳化。
2. 主動(dòng)參與專業(yè)技能及知識(shí)的學(xué)習(xí)，并達(dá)到公司要求。同時(shí)能有效地運(yùn)用上述技能及知識(shí)于日常學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)中。
3. 及時(shí)了解并收集客戶疾病診療及品牌使用信息。 按要求準(zhǔn)時(shí)并如實(shí)地遞交各種報(bào)表。
4. 負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的基本管理程序和藥品管理流程/用藥情況，建立、健全并及時(shí)更新醫(yī)院檔案。
5. 積極參與公司的各種業(yè)務(wù)會(huì)議及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。與團(tuán)隊(duì)共享專業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)、心得及市場(chǎng)信息，協(xié)助主管實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
6. 通過積極參與SFA項(xiàng)目的實(shí)施，按要求及時(shí)準(zhǔn)確錄入相關(guān)信息（拜訪、覆蓋率、會(huì)議、客戶拜訪及醫(yī)學(xué)信息提供的質(zhì)量等），協(xié)助主管或經(jīng)理確保系統(tǒng)的有效運(yùn)作，并能夠在數(shù)量及質(zhì)量上得到檢查及評(píng)估。
7. 協(xié)助主管/經(jīng)理確保每個(gè)品牌的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)與市場(chǎng)發(fā)展策略緊密相連。
8. 執(zhí)行主管/經(jīng)理制定的地區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定并不斷改進(jìn)指定區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃。
9. 確保所有承擔(dān)的活動(dòng)完全符合公司的政策及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合中華人民共和國的法律法規(guī)及其他相關(guān)的行為準(zhǔn)則。
10. 符合葛蘭素史克全球質(zhì)量政策及全球質(zhì)量方針。
11. 完成上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù)。

赫力昂銷售團(tuán)隊(duì)和/或職能的員工，負(fù)有根據(jù)公司安排推廣和銷售所屬轄區(qū)或渠道內(nèi)（營養(yǎng)健康，非處方藥，口腔健康，以及公司未來拓寬和/或指定的產(chǎn)品品類條線）赫力昂（含勞動(dòng)關(guān)系雇主及其關(guān)聯(lián)公司）所有產(chǎn)品的義務(wù)與職責(zé)。 責(zé)任范圍 Accountability Scope ：(與該職位所要達(dá)到主要業(yè)績(jī)相關(guān)的因素；直接報(bào)告、非直接報(bào)告的下屬的人數(shù)；預(yù)算控制范圍和責(zé)任，以及經(jīng)常性的跨部門/職能的工作責(zé)任/ factors related to the result of this role: direct/indirect reports; budget; job territory; impact ) · 人員管理 Management of people： – 直接下屬 Direct reports: 0 – 間接下屬Indirect reports: 0 · 預(yù)算控制 Budgetary Control: 在預(yù)算內(nèi)，根據(jù)市場(chǎng)情況，合理分配和使用相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用 · 工作領(lǐng)域 Job Territory (請(qǐng)簡(jiǎn)述該職位負(fù)責(zé)的部門、職能、 地域等/Department, function or region): - 本轄區(qū)所負(fù)責(zé)的醫(yī)院： 家目標(biāo)醫(yī)院，其中A級(jí) 家，B級(jí) 家，C級(jí) 家。 - 相關(guān)職能部門：醫(yī)保有關(guān)單位，招標(biāo)辦，衛(wèi)生局，醫(yī)學(xué)會(huì)，經(jīng)銷商 · 該職位的決策范圍和影響程度Impact on strategy, policy or business: - 轄區(qū)內(nèi)所負(fù)責(zé)的醫(yī)院客戶 任職條件Qualifications: (該職位任職者所需具備的成功要素/ Key success factors the job holder should have) · 文化程度(學(xué)歷/專業(yè)) 學(xué)士學(xué)位，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)背景等尤佳 · 任職經(jīng)驗(yàn) 至少一年工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥專業(yè)拜訪領(lǐng)域尤佳 · 專業(yè)知識(shí)/技能Professional Knowledge/Skill : - 熟悉本公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)情況和相關(guān)醫(yī)藥政策法規(guī) - 掌握醫(yī)院銷售渠道的工作環(huán)節(jié)、運(yùn)作特點(diǎn) - 了解區(qū)域管理、資源分配、客戶管理的知識(shí) · 計(jì)算機(jī)及外語水平Computer & Language Skill: - 熟練操作電腦和使用常用辦公軟件，包括Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint), Lotus Notes等 - 良好的英語聽說讀寫譯能力 · 能力要求Competency: 很強(qiáng)的溝通及與人交往能力 良好的信息收集及運(yùn)用能力 分析能力及業(yè)務(wù)策劃能力 鍥而不舍，充滿熱情，積極樂觀 有一定的影響力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 · 領(lǐng)導(dǎo)力 Leadership (請(qǐng)從GSK八項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)要素中選擇與本崗位直接相關(guān)的3-5個(gè)/Please identify 3-5 from the 8 GSK Leadership Essentials which directly support the responsibilities) - 正派誠實(shí) - 目標(biāo)一致，協(xié)同共進(jìn) - 追求卓越成就 復(fù)雜性Complexity:(寫出工作中環(huán)境的不確定因素，以及哪些需要分析資料或復(fù)雜情況后才能作出的決定和/解決的問題/Please describe the uncertainties and complexities need to be handled by this position) · 工作中的不定因素 Uncertainty： · 工作中需要復(fù)雜分析的情況 Complexity for Analysis： · 溝通復(fù)雜性 Complexity for Communication: (指該職位在工作中經(jīng)常性的且最具挑戰(zhàn)性的溝通，包括與組織內(nèi)部及外部的溝通/ The most frequent and challenging communication. Internal & external)