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主要工作職責(zé)
Key Responsibilities:(概括關(guān)鍵職責(zé)及每項職責(zé)所要達成的結(jié)果
primary deliverables of roles)

1. 在指定區(qū)域的目標(biāo)醫(yī)院中進行專業(yè)拜訪和學(xué)術(shù)研討活動，并達到公司要求。同當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的客戶發(fā)展健康的工作關(guān)系并使其達到最佳化。
2. 主動參與專業(yè)技能及知識的學(xué)習(xí)，并達到公司要求。同時能有效地運用上述技能及知識于日常學(xué)術(shù)推廣活動中。
3. 及時了解并收集客戶疾病診療及品牌使用信息。 按要求準(zhǔn)時并如實地遞交各種報表。
4. 負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的基本管理程序和藥品管理流程/用藥情況，建立、健全并及時更新醫(yī)院檔案。
5. 積極參與公司的各種業(yè)務(wù)會議及團隊建設(shè)。與團隊共享專業(yè)推廣經(jīng)驗、心得及市場信息，協(xié)助主管實現(xiàn)團隊目標(biāo)。
   
6. 通過積極參與SFA項目的實施，按要求及時準(zhǔn)確錄入相關(guān)信息（拜訪、覆蓋率、會議、客戶拜訪及醫(yī)學(xué)信息提供的質(zhì)量等），協(xié)助主管或經(jīng)理確保系統(tǒng)的有效運作，并能夠在數(shù)量及質(zhì)量上得到檢查及評估。
7. 協(xié)助主管/經(jīng)理確保每個品牌的學(xué)術(shù)研討活動與市場發(fā)展策略緊密相連。
8. 執(zhí)行主管/經(jīng)理制定的地區(qū)業(yè)務(wù)計劃，制定并不斷改進指定區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃。
9. 確保所有承擔(dān)的活動完全符合公司的政策及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合中華人民共和國的法律法規(guī)及其他相關(guān)的行為準(zhǔn)則。
10. 符合葛蘭素史克全球質(zhì)量政策及全球質(zhì)量方針。
11. 完成上級要求的各項任務(wù)。

赫力昂銷售團隊和/或職能的員工，負(fù)有根據(jù)公司安排推廣和銷售所屬轄區(qū)或渠道內(nèi)（營養(yǎng)健康，非處方藥，口腔健康，以及公司未來拓寬和/或指定的產(chǎn)品品類條線）赫力昂（含勞動關(guān)系雇主及其關(guān)聯(lián)公司）所有產(chǎn)品的義務(wù)與職責(zé)。
責(zé)任范圍 Accountability Scope ：(與該職位所要達到主要業(yè)績相關(guān)的因素；直接報告、非直接報告的下屬的人數(shù)；預(yù)算控制范圍和責(zé)任，以及經(jīng)常性的跨部門/職能的工作責(zé)任/
factors related to the result of this role: direct/indirect reports; budget;
job territory; impact )
·
人員管理 Management of people：
–
直接下屬 Direct reports: 0
–
間接下屬Indirect reports: 0
·
預(yù)算控制 Budgetary Control:
在預(yù)算內(nèi)，根據(jù)市場情況，合理分配和使用相關(guān)活動費用
·
工作領(lǐng)域 Job Territory (請簡述該職位負(fù)責(zé)的部門、職能、 地域等/Department,
function or region):
- 本轄區(qū)所負(fù)責(zé)的醫(yī)院： 家目標(biāo)醫(yī)院，其中A級 家，B級 家，C級 家。
- 相關(guān)職能部門：醫(yī)保有關(guān)單位，招標(biāo)辦，衛(wèi)生局，醫(yī)學(xué)會，經(jīng)銷商
·
該職位的決策范圍和影響程度Impact on strategy, policy or business:
- 轄區(qū)內(nèi)所負(fù)責(zé)的醫(yī)院客戶
任職條件Qualifications: (該職位任職者所需具備的成功要素/ Key success factors the job holder should
have)
·
文化程度(學(xué)歷/專業(yè))
學(xué)士學(xué)位，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)背景等尤佳
·
任職經(jīng)驗
至少一年工作經(jīng)驗，醫(yī)藥專業(yè)拜訪領(lǐng)域尤佳
·
專業(yè)知識/技能Professional Knowledge/Skill :
- 熟悉本公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品市場情況和相關(guān)醫(yī)藥政策法規(guī)
- 掌握醫(yī)院銷售渠道的工作環(huán)節(jié)、運作特點
- 了解區(qū)域管理、資源分配、客戶管理的知識
·
計算機及外語水平Computer & Language Skill:
- 熟練操作電腦和使用常用辦公軟件，包括Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint), Lotus Notes等
- 良好的英語聽說讀寫譯能力
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能力要求Competency:
很強的溝通及與人交往能力
良好的信息收集及運用能力
分析能力及業(yè)務(wù)策劃能力
鍥而不舍，充滿熱情，積極樂觀
有一定的影響力
團隊協(xié)作
·
領(lǐng)導(dǎo)力 Leadership (請從GSK八項領(lǐng)導(dǎo)要素中選擇與本崗位直接相關(guān)的3-5個/Please
identify 3-5 from the 8 GSK Leadership Essentials which directly support the
responsibilities)
- 正派誠實
- 目標(biāo)一致，協(xié)同共進
- 追求卓越成就
復(fù)雜性Complexity:(寫出工作中環(huán)境的不確定因素，以及哪些需要分析資料或復(fù)雜情況后才能作出的決定和/解決的問題/Please
describe the uncertainties and complexities need to be handled by this
position)
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工作中的不定因素 Uncertainty：
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工作中需要復(fù)雜分析的情況 Complexity for Analysis：
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溝通復(fù)雜性 Complexity for Communication: (指該職位在工作中經(jīng)常性的且最具挑戰(zhàn)性的溝通，包括與組織內(nèi)部及外部的溝通/ The most frequent and challenging
communication. Internal & external)