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主要工作職責(zé) Key Responsibilities:(概括關(guān)鍵職責(zé)及每項(xiàng)職責(zé)所要達(dá)成的結(jié)果 primary deliverables of roles) 1. 在指定區(qū)域的目標(biāo)醫(yī)院中進(jìn)行專業(yè)拜訪和學(xué)術(shù)研討活動，并達(dá)到公司要求。同當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的客戶發(fā)展健康的工作關(guān)系并使其達(dá)到***化。 2. 主動參與專業(yè)技能及知識的學(xué)習(xí)，并達(dá)到公司要求。同時能有效地運(yùn)用上述技能及知識于日常學(xué)術(shù)推廣活動中。 3. 及時了解并收集客戶疾病診療及品牌使用信息。 按要求準(zhǔn)時并如實(shí)地遞交各種報(bào)表。 4. 負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)院的基本管理程序和藥品管理流程/用藥情況，建立、健全并及時更新醫(yī)院檔案。 5. 積極參與公司的各種業(yè)務(wù)會議及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。與團(tuán)隊(duì)共享專業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)、心得及市場信息，協(xié)助主管實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 6. 通過積極參與SFA項(xiàng)目的實(shí)施，按要求及時準(zhǔn)確錄入相關(guān)信息（拜訪、覆蓋率、會議、客戶拜訪及醫(yī)學(xué)信息提供的質(zhì)量等），協(xié)助主管或經(jīng)理確保系統(tǒng)的有效運(yùn)作，并能夠在數(shù)量及質(zhì)量上得到檢查及評估。 7. 協(xié)助主管/經(jīng)理確保每個品牌的學(xué)術(shù)研討活動與市場發(fā)展策略緊密相連。 8. 執(zhí)行主管/經(jīng)理制定的地區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定并不斷改進(jìn)指定區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃。 9. 確保所有承擔(dān)的活動完全符合公司的政策及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，符合中華人民共和國的法律法規(guī)及其他相關(guān)的行為準(zhǔn)則。 10. 符合葛蘭素史克全球質(zhì)量政策及全球質(zhì)量方針。 11. 完成上級要求的各項(xiàng)任務(wù)。 責(zé)任范圍 Accountability Scope ：(與該職位所要達(dá)到主要業(yè)績相關(guān)的因素；直接報(bào)告、非直接報(bào)告的下屬的人數(shù)；預(yù)算控制范圍和責(zé)任，以及經(jīng)常性的跨部門/職能的工作責(zé)任/ factors related to the result of this role: direct/indirect reports; budget; job territory; impact ) 61 人員管理 Management of people： – 直接下屬 Direct reports: 0 – 間接下屬Indirect reports: 0 61 預(yù)算控制 Budgetary Control: 在預(yù)算內(nèi)，根據(jù)市場情況，合理分配和使用相關(guān)活動費(fèi)用 61 工作領(lǐng)域 Job Territory (請簡述該職位負(fù)責(zé)的部門、職能、 地域等/Department, function or region): - 本轄區(qū)所負(fù)責(zé)的醫(yī)院： 家目標(biāo)醫(yī)院，其中A級 家，B級 家，C級 家。 - 相關(guān)職能部門：醫(yī)保有關(guān)單位，招標(biāo)辦，衛(wèi)生局，醫(yī)學(xué)會，經(jīng)銷商 61 該職位的決策范圍和影響程度Impact on strategy, policy or business: - 轄區(qū)內(nèi)所負(fù)責(zé)的醫(yī)院客戶 任職條件Qualifications: (該職位任職者所需具備的成功要素/ Key success factors the job holder should have) 61 文化程度(學(xué)歷/專業(yè)) 學(xué)士學(xué)位，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)背景等尤佳 61 任職經(jīng)驗(yàn) 至少一年工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥專業(yè)拜訪領(lǐng)域尤佳 61 專業(yè)知識/技能Professional Knowledge/Skill : - 熟悉本公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品市場情況和相關(guān)醫(yī)藥政策法規(guī) - 掌握醫(yī)院銷售渠道的工作環(huán)節(jié)、運(yùn)作特點(diǎn) - 了解區(qū)域管理、資源分配、客戶管理的知識 61 計(jì)算機(jī)及外語水平Computer & Language Skill: - 熟練操作電腦和使用常用辦公軟件，包括Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint), Lotus Notes等 - 良好的英語聽說讀寫譯能力 61 能力要求Competency: 很強(qiáng)的溝通及與人交往能力 良好的信息收集及運(yùn)用能力 分析能力及業(yè)務(wù)策劃能力 鍥而不舍，充滿熱情，積極樂觀 有一定的影響力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 61 領(lǐng)導(dǎo)力 Leadership (請從GSK八項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)要素中選擇與本崗位直接相關(guān)的3-5個/Please identify 3-5 from the 8 GSK Leadership Essentials which directly support the responsibilities) - 正派誠實(shí) - 目標(biāo)一致，協(xié)同共進(jìn) - 追求卓越成就 復(fù)雜性Complexity:(寫出工作中環(huán)境的不確定因素，以及哪些需要分析資料或復(fù)雜情況后才能作出的決定和/解決的問題/Please describe the uncertainties and complexities need to be handled by this position) 61 工作中的不定因素 Uncertainty： 61 工作中需要復(fù)雜分析的情況 Complexity for Analysis： 61 溝通復(fù)雜性 Complexity for Communication: (指該職位在工作中經(jīng)常性的且最具挑戰(zhàn)性的溝通，包括與組織內(nèi)部及外部的溝通/ The most frequent and challenging communication. Internal & external)