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崗位職責： 1、制定培訓計劃：定期制定并完善系統(tǒng)培訓課程計劃。制定年度、月度培訓計劃，并組織實施； 2、實施培訓工作：負責結合企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，組織實施開展各類公司內部培訓活動，并進行評估分析，不斷優(yōu)化培訓內容； 2、制定并更新培訓資料：完成培訓資料的編寫和研發(fā)，及時更新培訓資料，確保所有培訓材料均為最新版本； 3、改進培訓工作并評估效果：撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進； 4、收集培訓數(shù)據(jù)并提交報告：負責各項培訓數(shù)據(jù)的收集與分析，并提交分析報告； 5、普及知識并強化團隊能力：普及專業(yè)知識，強化團隊的能力； 6、其他工作：領導安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備有3年培訓以上工作經(jīng)驗，具有連鎖行業(yè)、零售餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、了解培訓體系搭建，擁有企業(yè)內訓實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的授課能力及培訓課程開發(fā)能力； 4、口齒清晰，表達流程，溝通能力強，普通話標準； 5、高度責任心，較強綜合能力、抗壓性、能動性。