律所招聘專員
工作職責(zé):通過高效電話溝通,主動(dòng)挖掘并篩選潛在提成律師人才,為律所規(guī)?;l(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才儲備,助力團(tuán)隊(duì)持續(xù)壯大。
1、每日完成指定數(shù)量的陌生電話溝通任務(wù),高效觸達(dá)潛在提成律師候選人。
2、對通話結(jié)果進(jìn)行精準(zhǔn)分類與標(biāo)記,建立動(dòng)態(tài)人才資源池。
3、詳細(xì)記錄每日通話數(shù)據(jù),確保信息真實(shí)完整。
4、定期分析個(gè)人電話轉(zhuǎn)化率、意向率等核心指標(biāo),持續(xù)優(yōu)化溝通策略。
5、與招聘團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保候選人流轉(zhuǎn)順暢、面試安排高效。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(人力資源管理、法學(xué)、市場營銷、心理學(xué)背景優(yōu)先)。
2、出色的電話溝通能力:聲音清晰、表達(dá)流暢、具備親和力與說服力。
3、優(yōu)秀的抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度、目標(biāo)導(dǎo)向的工作節(jié)奏,保持穩(wěn)定心態(tài)。
4、快速學(xué)習(xí)能力:能迅速掌握律所業(yè)務(wù)模式、律師執(zhí)業(yè)特點(diǎn)及行業(yè)術(shù)語。
5、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力:熟練使用Excel等工具進(jìn)行簡單數(shù)據(jù)記錄與分析。
6、強(qiáng)烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力,對完成每日通話量及質(zhì)量指標(biāo)有堅(jiān)定決心。
7、誠信可靠,具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
加分項(xiàng):
有電話銷售、獵頭、招聘或法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對律師行業(yè)或法律服務(wù)市場有基本認(rèn)知者優(yōu)先。
你將獲得:
富有競爭力的薪酬: 底薪 +上不封頂提成獎(jiǎng)金
福利保障:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。
活力工作氛圍:年輕化、高能量團(tuán)隊(duì),協(xié)作進(jìn)取,拒絕內(nèi)耗。