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更新于 8月4日

誠(chéng)聘技工-月入10000(包住-四人間)

6000-10000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

焊工機(jī)床操作工五險(xiǎn)一金包吃包住
益農(nóng)/黨灣工廠:吃補(bǔ)7元/餐.有住.五險(xiǎn)一金,體檢免費(fèi).非計(jì)件崗位8小時(shí)外工作時(shí)間有加班費(fèi)
1、保安,40歲以?xún)?nèi),高中學(xué)歷(有畢業(yè)證書(shū)),有保安證或者退伍證(雙證優(yōu)先),薪資5500元/月,12小時(shí)兩班倒,保安室坐崗有空調(diào)(益農(nóng)工廠);
2、數(shù)控車(chē)加工/鉆孔,男女不限,42歲以?xún)?nèi),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒,試用期4200-4400(針對(duì)八小時(shí)底薪),轉(zhuǎn)正計(jì)件,平均8000-10000,單休,有加班情況需要配合(益農(nóng)工廠);
3、裝配工,42歲以?xún)?nèi),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒,試用期4200-4400(針對(duì)八小時(shí)底薪),轉(zhuǎn)正計(jì)件,平均8000-10000,單休,有加班情況需要配合,車(chē)間有空調(diào)(益農(nóng)工廠)
4、全檢員,42歲以?xún)?nèi),能適應(yīng)12小時(shí)長(zhǎng)白班,試用期3800(針對(duì)八小時(shí)底薪),轉(zhuǎn)正計(jì)件,平均7000-9000,單休,有加班情況需要配合(益農(nóng)/黨灣工廠);
5、焊接工,42歲以?xún)?nèi),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒,試用期4200-4400(針對(duì)八小時(shí)底薪),轉(zhuǎn)正完成當(dāng)天產(chǎn)量給到34元/小時(shí),平均9000-10000,單休,有加班情況需要配合(益農(nóng)工廠);
6、鍛造工,42歲以?xún)?nèi),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒,試用期4200-4400(針對(duì)八小時(shí)底薪),轉(zhuǎn)正計(jì)件,平均9000-10000,單休,有加班情況需要配合(黨灣工廠);
7、熱處理輔助工,55歲以?xún)?nèi),能適應(yīng)8-10小時(shí)倒班,試用期3600(針對(duì)八小時(shí)底薪),轉(zhuǎn)正20元/小時(shí),單休有加班情況需要配合(益農(nóng)工廠);
8、包裝工/打磨工,42歲以?xún)?nèi),能適應(yīng)12小時(shí)兩班倒,試用期4200-4400(針對(duì)八小時(shí)底薪),轉(zhuǎn)正計(jì)件,平均9000-10000,單休,有加班情況需要配合(益農(nóng)工廠);
原標(biāo)題:《普工操作工》

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)浙江萬(wàn)鼎精密科技股份有限公司18號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江萬(wàn)鼎精密科技股份有限公司
  • 公司地址: 杭州蕭山區(qū)浙江省杭州市蕭山區(qū)墾茂街18號(hào)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周源/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
杭州金智人力資源管理有限公司
杭州金智人力資源管理有限公司是經(jīng)杭州市工商行政管理部門(mén)批準(zhǔn)成立,集企業(yè)管理咨詢(xún)、人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)、國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣于一體的綜合性人力資源管理公司。杭州金智人力資源管理有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為人力資源外包,涵蓋人力資源派遣、人事代理、招聘外包等全方位的人力資源外包服務(wù),可為客戶(hù)提供單一人力資源服務(wù)到全面的人力資源解決方案。金智公司在與各合作單位建立穩(wěn)固合作關(guān)系的過(guò)程中,同時(shí)加強(qiáng)與各大中專(zhuān)院校、人力資源輸出地政府、各大人才招聘網(wǎng)站合作,在國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī)的框架下,根據(jù)合作企業(yè)的需求,積極探索,形成了獨(dú)具特色的人力資源外包服務(wù)模式,讓客戶(hù)單位贏得更大的發(fā)展空間。杭州金智人力資源管理有限公司將堅(jiān)持“為客戶(hù)提供超值服務(wù),為員工實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,奉行“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的追求”的服務(wù)意識(shí),根據(jù)員工管理社會(huì)化、員工服務(wù)專(zhuān)業(yè)化的市場(chǎng)需求,在金橋勞務(wù)派遣有限公司成功運(yùn)作的基礎(chǔ)上,不斷完善服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)方式。推出了一系列“人力資源外包服務(wù)”,為企業(yè)量身定做人力資源外包方案,提供從員工招聘到解聘的一站式服務(wù)與咨詢(xún),幫助企業(yè)更好地使用人力資源、管理人力資源,節(jié)約人力資源成本。
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