【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)每月公司所有員工的薪資計(jì)算;
2、參與并審核計(jì)件工資的工價(jià);
3、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,按照準(zhǔn)確編制公司在崗位員工節(jié)假日福利計(jì)劃;
4、依據(jù)公司年終獎(jiǎng)有關(guān)對(duì)頂,做好年終獎(jiǎng)分配與項(xiàng)目獎(jiǎng)分配工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情;
【任職要求】:
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型公司薪資計(jì)算經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力,明銳的洞察力和分析判斷力。