崗位職責:
1.負責公司各類活動的策劃、組織與執(zhí)行;
2.負責區(qū)域內(nèi)的項目工資審核(約600人左右);
3.負責人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的上傳、維護及管理;
4.協(xié)助區(qū)域內(nèi)項目門店一線員工的招聘工作;
5.管理區(qū)域內(nèi)員工人事檔案及公司各類行政資料,確保資料完整、合規(guī);
6.處理其他日常行政人事事務及領導交辦的工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.2年及以上行政人事相關工作經(jīng)驗,熟悉薪酬核算、員工關系等模塊;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理員工糾紛或工傷事宜(有相關經(jīng)驗者優(yōu)先);
4.熟練使用WPS、excle、PPT等辦公軟件;
5.持有C1及以上駕照,駕駛技術熟練;
加分項:
1.有員工糾紛調(diào)解或工傷處理經(jīng)驗;
2.熟悉勞動法規(guī)及社保公積金政策;
3.具備財務知識或取得初級會計證書等
薪資福利:
薪資待遇:試用期4000元/月,轉正后5000元/月
雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。