崗位職責(zé):
1. 招聘:負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用流程;
2. 新人跟進(jìn): 辦理入職手續(xù),組織入職引導(dǎo),并跟進(jìn)試用期情況;
3. 管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與分發(fā),控制成本;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理及員工關(guān)系維護(hù),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5. 協(xié)助處理公司各類文檔、檔案的管理,確保信息安全與保密。
任職要求:
1. 至少1年招聘經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠高效處理多任務(wù);
2. 熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文檔處理能力;
3. 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立解決問題,具備良好的服務(wù)意識(shí);
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。