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更新于 今天

綜合維修工

4000-6000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招4人

職位描述

商業(yè)地產(chǎn)工業(yè)地產(chǎn)全職特種作業(yè)操作證 (電工)
1.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的維修、保養(yǎng)工作;
2.接到派工單時(shí),盡快到位檢修,使設(shè)施、設(shè)備恢復(fù)正常,并做好記錄工作;
3.發(fā)生事故時(shí),按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障;
4.負(fù)責(zé)做好各類工具和工作品械的保管和保養(yǎng)工作;
5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1.身體健康,年齡在45歲以內(nèi);
2.兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具備低壓電工作業(yè)或者制冷與空調(diào)維修、土木建筑等相關(guān)證書(shū);
3.具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)、鉗工知識(shí)、裝飾裝修維修技能,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
4. 具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;
薪資待遇:試用期4000,試用期2個(gè)月。80%發(fā)。試用期綜合實(shí)發(fā)到手3200。
綜合實(shí)發(fā)到手4500。五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中國(guó)鐵塔產(chǎn)業(yè)園1層

入職公司信息

  • 入職公司: 北京信捷苑物業(yè)管理有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市東冉北街9號(hào)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

周女士/人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
北京金誠(chéng)久安人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
北京金誠(chéng)久安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市工商局批準(zhǔn)成立的專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。金誠(chéng)久安公司自成立至今始終秉承[誠(chéng)信至上、求真務(wù)實(shí)、精細(xì)管理、質(zhì)量第一]的服務(wù)理念熱情、周到、細(xì)致、快捷的為用工單位及勞務(wù)派遣職工提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)范化的管理是人力資源服務(wù)的核心。金誠(chéng)久安公司擁有一支由高級(jí)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝Э旖莸姆?wù)。為了實(shí)施規(guī)范化的管理,金誠(chéng)久安公司與政府有關(guān)部門(mén)始終保持著密切的聯(lián)系,及時(shí)了解和掌握相關(guān)的政策法規(guī)信息,并嚴(yán)格依法操作,提供會(huì)繁華的服務(wù),為用工單位人力資源的利用和開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。同時(shí),也為規(guī)范形成勞動(dòng)力市場(chǎng)良好的秩序進(jìn)行了不懈的努力。金誠(chéng)久安公司采用現(xiàn)代人力資源管理和適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律的社會(huì)化服務(wù),不斷發(fā)展和拓展服務(wù)項(xiàng)目,形成了找平、培訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)、工傷事務(wù)、住房公積金事務(wù)、勞動(dòng)人事法律咨詢事務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理、企業(yè)勞動(dòng)人事制度建設(shè)等全方位的服務(wù)體系,為滿足用工單位的各種需求提供了多樣性的服務(wù),把企業(yè)從傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)管理事務(wù)工作中解放出來(lái),更多的去關(guān)注[人]的問(wèn)題。配合企業(yè)改革,讓企業(yè)輕裝上陣,去競(jìng)爭(zhēng)去發(fā)展。
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