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工作職責：
1、制定項目計劃，組織協調項目團隊成員的工作，確保項目各項任務的順利完成；
2、風險管理：識別和分析項目中的潛在風險，并制定相應的應對措施。這包括對項目進度、成本、質量等方面的風險進行評估和管理；
3、質量控制及合規(guī)性管理：確保項目的質量符合預期要求，確保項目的合法性和合規(guī)性，遵守國家和地方的法律法規(guī)要求；
4、成本控制：確保項目的成本控制在預期范圍內，包括對項目成本進行預算、核算和監(jiān)控，以及采取措施降低成本，對項目利潤負責；
5、溝通協調：與項目相關方進行溝通協調，解決項目過程中的問題；
6、客戶管理：負責客戶關系的維護，包括與客戶的溝通、協調和反饋等，確保客戶需求得到滿足，提高客戶滿意度。

任職要求：
1、具備2年以上的人力資源管理或外包項目工作經驗，有成功案例者優(yōu)先；
2、具備項目管理的專業(yè)知識，熟悉人力資源管理的基本流程，掌握外包業(yè)務的管理方法；
3、具備扎實的溝通協調能力，能有效處理與客戶、供應商及團隊的關系；
4、熟悉辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的數據分析能力；
5、了解勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，具備一定的法律意識。