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崗位職責：
1. 日常法務與合規(guī)：處理公司日常法律事務及合規(guī)相關工作。
2. 合同全周期管理：核查、審查公司各類合同及其他法律文件；監(jiān)督合同履行，協(xié)調解決履約中的法律問題，預防糾紛。
3. 法律咨詢、風控與應急：解答各業(yè)務部門法律咨詢；識別合同等文件中的風險（如應收賬款條款），提供防范建議；針對突發(fā)問題，快速起草所需法律文書（如協(xié)議）。
4. 訴訟仲裁案件處理與分析：處理被訴案件，減少損失；對接法院/仲裁機構；定期整理分析公司訴訟仲裁案件，總結風險點并提出風險防控或處理建議；針對典型案件進行深度剖析。
5. 知識輸出與培訓：定期基于案件分析及專業(yè)經驗，輸出法律分析報告或文章（如公眾號文章）；面向客戶進行勞動用工法律風險防控及實操講座等法律培訓。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)或具有深厚的法律知識功底；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試并取得《法律職業(yè)資格證書》；具備公司法務或律師事務所法律實務工作經驗（持有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮）。
2. 熟悉民法典、公司法、勞動合同法等常用的法律法規(guī)及政策；
3. 有處理勞動爭議糾紛、民商事合同糾紛等相關經驗；
4. 邏輯思維清晰，語言表達能力強；
5. 具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神。