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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店人事行政事務(wù)的管理和監(jiān)督，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)； 2、制定和優(yōu)化人力資源的各項(xiàng)流程和政策，提升工作效率和員工滿意度； 3、負(fù)責(zé)組織員工招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、組織面試、發(fā)放錄用通知等； 4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工申訴和投訴，維護(hù)良好的工作氛圍； 6、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工需求并提出改善措施； 7、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)人事行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、物資管理等。 崗位要求： 1、40歲以內(nèi)，本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有3-5年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有星級(jí)酒店人事經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 3、熟悉酒店行業(yè)的人力資源管理流程，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)與薪酬績(jī)效管理優(yōu)先 4、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法及相關(guān)政策，具備良好的法律法規(guī)知識(shí) 5、有一定英語(yǔ)基礎(chǔ) 五星級(jí)酒店，8小時(shí) 雙休 提供食宿 帶薪年假