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一、工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)，與學(xué)員電話溝通，回答學(xué)員提出的問題，介紹公司課程體系，完成學(xué)員報(bào)名。 2、了解學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，能夠通過微信電話等方式與學(xué)員溝通； 3、負(fù)責(zé)為已付費(fèi)的學(xué)員安排班主任，并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的工作； 4、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 2、親和力強(qiáng)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、銷冠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 三、薪資福利： 1、完善的福利待遇：無責(zé)底薪4000-5000元/月+高提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)助，平均薪資10k左右； 2、入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，享受國家法定節(jié)假日； 3、銷售機(jī)會(huì)：優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)免費(fèi)提供，不怕沒銷售機(jī)會(huì)，就怕沒有人撩客戶或撩客戶的能力不夠； 4、辦公設(shè)備：所有新人入職，公司提供電腦、手機(jī)及手機(jī)號等； 5、培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營、小組內(nèi)訓(xùn)、師傅“一對一”快速提升....... 6、晉升通道：發(fā)展空間大，多元化發(fā)展路徑，入職半年以上可晉級團(tuán)隊(duì)leader； 7、豐富的團(tuán)建活動(dòng)；