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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)協(xié)助處理逾期商業(yè)賬款的催收、執(zhí)行工作； 2、 負(fù)責(zé)協(xié)助處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)包的回收、執(zhí)行工作； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助爭(zhēng)議案件的談判，糾紛調(diào)解、調(diào)處工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的分析管理和防控工作； 5、 負(fù)責(zé)案件數(shù)據(jù)錄入，文書制作工作。 通過專業(yè)、科學(xué)的培訓(xùn)，掌握商賬催收的技巧及方法，幫助企業(yè)及時(shí)收回賬款，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)率和壞賬率，防范和規(guī)避企業(yè)由于使用賒銷方式帶來的信用風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、 管理學(xué)或法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景，大專以上學(xué)歷； 2、 有較強(qiáng)的情景捕捉，邏輯分析能力，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力； 3、 需要有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、談判、調(diào)解能力； 4、 需具備良好的文書寫作能力； 5、 性格開朗，積極主動(dòng)，有發(fā)展?jié)摿捅竟ぷ鞯倪M(jìn)取心。 待遇： 1、 優(yōu)厚合理的薪酬制度：基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)； 2、 完備的社保體系：購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 3、 公司化運(yùn)作，具有積極向上的人事晉升制度和職級(jí)體系； 4、 法定節(jié)假日及人性化的年假、生日假等人事制度。