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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)服務(wù)的營銷業(yè)務(wù)，開發(fā)、拓展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶；
2、整合市場(chǎng)及目標(biāo)客戶動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息，通過電話及會(huì)面溝通等多種方式發(fā)掘潛在客戶（外資企業(yè)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)以及保險(xiǎn)公司）需求，匹配解決方案，并達(dá)成合作意向。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、信用管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備2-3年及以上的ToB業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；
3、具有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、形象氣質(zhì)良好，親和力、人際溝通能力強(qiáng)；
5、能夠根據(jù)公司要求獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)和客戶群。
晉升發(fā)展：職員——資深職員——區(qū)域業(yè)務(wù)拓展部副經(jīng)理——區(qū)域業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理
福利待遇：
1、提供完整的職業(yè)發(fā)展路徑和完備的知識(shí)技能培訓(xùn)體系，提供部分客戶資源，并指導(dǎo)新員工自行發(fā)掘并建立自己的客戶資源渠道；
2、優(yōu)厚合理的薪酬制度：基本工資5-7k+業(yè)務(wù)提成+年終績效評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)；
3、完備的社保體系：按照工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金；
4、公司化運(yùn)作，具有積極向上的人事晉升制度和職級(jí)體系；
5、法定節(jié)假日及人性化的年假、生日假等人事制度。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、無官僚風(fēng)氣、朝九晚五
職位亮點(diǎn)：企業(yè)客戶，周末雙休，專業(yè)培訓(xùn)，上升空間大