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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)招聘工作，搜集、篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約、甄選、面試等工作；
2.管理員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、福利規(guī)劃等工作；
3.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng)，如員工團(tuán)建、年會(huì)、生日會(huì)、慶典等；
5.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳物料的管理，包括宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)、展會(huì)、名片等宣傳資料的設(shè)計(jì)與印刷；
6.負(fù)責(zé)公司接待工作，規(guī)劃并實(shí)施接待程序；
7.負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作；
8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，電子信息或軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及書面寫作能力，能熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作；
3.具備一定的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，可以跟隨公司的快速發(fā)展階段一起成長(zhǎng)。