職位描述:
1.供應(yīng)鏈計(jì)劃體系建設(shè)及管理:負(fù)責(zé)公司整體供應(yīng)鏈計(jì)劃體系的搭建,涵蓋從預(yù)測(cè)到成品出庫(kù)發(fā)運(yùn)的所有計(jì)劃管理工作,構(gòu)建一體化內(nèi)外高效協(xié)同的計(jì)劃體系。
2.產(chǎn)銷協(xié)同和供需平衡管理:根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售預(yù)測(cè)、結(jié)合供應(yīng)鏈模式及產(chǎn)能規(guī)劃、庫(kù)存水平、采購(gòu)情況等因素,制定供需平衡策略以及合理的供應(yīng)鏈計(jì)劃,在確保產(chǎn)品按時(shí)交付的同時(shí),保證合理的生產(chǎn)負(fù)荷以及庫(kù)存水平。
3.供應(yīng)鏈計(jì)劃制定:根據(jù)銷售預(yù)測(cè)、庫(kù)存水平、采購(gòu)周期等因素,制定合理的、分類分級(jí)的供應(yīng)鏈計(jì)劃。
4.計(jì)劃過(guò)程管控:與項(xiàng)目、采購(gòu)、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作,確保供應(yīng)鏈計(jì)劃的順利實(shí)施。緊密了解項(xiàng)目需求、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,識(shí)別交付過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)、異常以及瓶頸問(wèn)題點(diǎn),并拉動(dòng)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和措施、解決交付過(guò)程問(wèn)題,提升物料準(zhǔn)時(shí)交付率。定期組織物料評(píng)審會(huì)議,對(duì)重點(diǎn)物料制定跟蹤計(jì)劃,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)物料提前制定儲(chǔ)備計(jì)劃,并縮短供應(yīng)商交付期。
5.提高計(jì)劃管理效率:持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃流程和工具,包括但不限于流程制度的完善、規(guī)劃和推動(dòng)數(shù)字化系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與升級(jí)迭代,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展和效率提升的需求,提升供應(yīng)鏈整體運(yùn)營(yíng)效率。
職位要求:
職位要求
1、個(gè)人條件:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:2年以上供應(yīng)鏈計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造行業(yè)工作背景;
3、專業(yè)技能:熟悉供應(yīng)鏈管理流程和操作軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、勝任能力:較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、歸納總結(jié)能力、組織計(jì)劃能力和解決問(wèn)題能力;
5、個(gè)性特質(zhì):務(wù)實(shí)肯干、結(jié)果導(dǎo)向、自驅(qū)力、責(zé)任心、適應(yīng)能力;
6、優(yōu)先條件:具備英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先,熟悉計(jì)劃業(yè)務(wù)流程,有供應(yīng)鏈全鏈路視角,具備良好的邏輯思維和跨部門溝通表達(dá)能力者優(yōu)先。