康服到是覆蓋全國的家庭健康保健標(biāo)準(zhǔn)化互聯(lián)網(wǎng)誠信服務(wù)平臺。平臺采用會員制,聯(lián)合保健服務(wù)領(lǐng)域通過認(rèn)證的“領(lǐng)跑者、星級“等優(yōu)秀服務(wù)企業(yè),采取線上預(yù)約上門和到店服務(wù)的模式,為專屬會員提供全家、全生命周期非醫(yī)療健康保健服務(wù)。
【崗位要求】
1、制定并執(zhí)行健康屋的年度/季度運營策略、銷售計劃及預(yù)算,確保達成公司設(shè)定的財務(wù)指標(biāo)。
2、深入分析運營數(shù)據(jù)(客流、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、客單價、會員活躍度、服務(wù)滿意度等),發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)優(yōu)化運營策略,提升運營效率和盈利能力。
3、日常運營管理:
(1)標(biāo)準(zhǔn)化落地: 確保健康屋的各項運營流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)在門店的嚴(yán)格執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。
(2)服務(wù)品質(zhì)管控: 建立并維護高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)體系,監(jiān)督服務(wù)流程執(zhí)行,處理重大客訴,不斷提升客戶滿意度和NPS(凈推薦值)。
(3)健康管理項目運營: 推動核心健康管理項目(如慢病管理、體重管理、亞健康調(diào)理等)的有效落地、推廣和效果追蹤。
(4)產(chǎn)品管理: 負(fù)責(zé)健康屋內(nèi)健康產(chǎn)品(儀器、耗材、健康食品/用品等)的陳列、庫存管理、銷售策略制定及供應(yīng)商協(xié)調(diào)。
(5)環(huán)境與安全: 確保門店環(huán)境整潔、安全、符合相關(guān)法規(guī)要求。
4、會員發(fā)展與管理: 制定并執(zhí)行會員招募、留存、激活及價值提升策略,打造高粘性會員社群。
5、銷售管理: 帶領(lǐng)團隊完成健康服務(wù)套餐、健康產(chǎn)品、會員卡等的銷售目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)健康屋店長及運營團隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵與發(fā)展。
【任職要求】
1、教育背景: ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:5年以上服務(wù)行業(yè)(如體檢中心、高端診所、美容SPA等)的門店運營管理經(jīng)驗。
3、有成功的業(yè)績達成 和團隊管理(10人以上) 經(jīng)驗。
4、卓越的運營能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、 深刻理解服務(wù)本質(zhì),致力于提供超出客戶期望的健康管理體驗。