崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的具體實(shí)施工作。
2. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源政策、制度及流程,確保各項(xiàng)人力資源工作的順利進(jìn)行。
3. 參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)及員工活動(dòng)的策劃與組織,提高員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 跟蹤、分析人力資源數(shù)據(jù),為優(yōu)化人力資源配置提供支持。
崗位要求:
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊操作流程。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí)。
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
雙休,法定節(jié)假日全休