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1、協(xié)助總經(jīng)理組織進(jìn)行公司一體化管理體系的編制和確定工作,確定分管部門(mén)的分工及職責(zé),掌握公司經(jīng)營(yíng)、服務(wù)動(dòng)態(tài)情況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理服務(wù)目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平，協(xié)同提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
2、根據(jù)年度服務(wù)質(zhì)量及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織分管部門(mén)執(zhí)行公司管理服務(wù)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成公司年度管理指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管部門(mén)日常工作開(kāi)展的成效。
4、負(fù)責(zé)提出分管部門(mén)的組織架構(gòu)、人員設(shè)置及調(diào)整方案。
5、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的各級(jí)文件報(bào)告的審核，財(cái)務(wù)開(kāi)支的審核及對(duì)合同協(xié)議的審核。
6、負(fù)責(zé)主持分管部門(mén)的辦公會(huì)議。
7、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)公司一體化管理體系方針、目標(biāo)和指標(biāo)的組織編制和宣貫工作，監(jiān)視測(cè)量管理體系運(yùn)行情況，對(duì)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)不符合實(shí)施監(jiān)督檢查和糾正預(yù)防措施的追蹤驗(yàn)證，并檢查目標(biāo)完成情況。
8、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)作業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并定期對(duì)分管部門(mén)進(jìn)行管理體系文件的培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)開(kāi)展各部門(mén)品質(zhì)管理考核工作，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督驗(yàn)證整改效果，不斷提升各部門(mén)的作業(yè)規(guī)范化基礎(chǔ)工作。
10、組織分管部門(mén)對(duì)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行辯識(shí)、評(píng)價(jià)，確定公司的重要環(huán)境因素和重要危險(xiǎn)源并下發(fā)至分管部門(mén)。對(duì)分管部門(mén)確定的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源所采取的控制措施的實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持物業(yè)管理師證書(shū)。
2、8年或以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工程管理?xiàng)l線的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
4、熟悉各業(yè)務(wù)部門(mén)的制度、流程及員工管理。
5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系，善于與政府相關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商和客戶(hù)保持有效溝通。愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，為人正直、作風(fēng)正派。