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崗位職責： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和招聘計劃，準確了解公司業(yè)務(wù)需求，有效執(zhí)行招聘計劃； 2. 負責社會招聘的落地實施以及校園招聘工作； 3. 負責拓展和維護招聘渠道； 4. 負責跟進招聘進度，完成招聘錄用審批、錄用； 5. 建設(shè)公司外部人才庫，收集和分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)； 6. 辦理員工的入職、離職手續(xù)，進行新員工入職培訓(xùn)； 7. 協(xié)助執(zhí)行綜合管理部一些其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 具有3年以上人事招聘經(jīng)驗，有機械行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉招聘渠道和招聘流程； 4. 具備較好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 5. 具有良好的職業(yè)道德，認真負責，積極主動，有較強的抗壓能力; 6. 可熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 福利待遇： 五險一金、法定假期、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。