【薪酬范圍】面議
【崗位職責(zé)】
1. 質(zhì)量戰(zhàn)略與體系建設(shè): 制定并組織實(shí)施集團(tuán)質(zhì)量戰(zhàn)略與方針目標(biāo),全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的規(guī)劃、建設(shè)、評(píng)審、認(rèn)證與持續(xù)完善。
2. 制度流程與供應(yīng)商管理: 主導(dǎo)建立并審核集團(tuán)質(zhì)量控制流程與制度規(guī)范,監(jiān)督各分公司執(zhí)行情況;牽頭供應(yīng)商質(zhì)量體系評(píng)估與管理,保障供應(yīng)鏈質(zhì)量。
3. 質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)控: 全面規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)公司質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)控工作,確保對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程的有效質(zhì)量控制。
4. 質(zhì)量改進(jìn)與成本優(yōu)化: 領(lǐng)導(dǎo)跨部門重大質(zhì)量改善與成本降低項(xiàng)目,主導(dǎo)制定質(zhì)量改善計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí),提升質(zhì)量效率。
5. 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與事故處理: 負(fù)責(zé)重大產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量事故及客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理與閉環(huán)管理。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理: 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的搭建、日常監(jiān)督、績(jī)效考核及專業(yè)技能提升。
7. 質(zhì)量文化與培訓(xùn): 構(gòu)建公司質(zhì)量文化,規(guī)劃并組織實(shí)施員工質(zhì)量教育培訓(xùn),提升全員質(zhì)量意識(shí)。
【任職條件】
1. 本科及以上學(xué)歷,年齡35-45周歲;精通質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系(如FSSC22000/HACCP),熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 掌握先進(jìn)的質(zhì)量管理方法與管理工具,具備出色的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、問題解決和持續(xù)改進(jìn)能力。
3. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和決策能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和推動(dòng)跨部門協(xié)作。
4. 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、溝通影響力與執(zhí)行力,可適應(yīng)全國(guó)出差。
5. 具備肉制品、果凍制品行業(yè)品控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先