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本人上海鏈家孫耀耀工作經(jīng)歷：我于2015年4月10日加入鏈家，任職分行經(jīng)理，個(gè)人獲得上海鏈家2017-2021年度業(yè)績(jī)金牌門(mén)店,億元俱樂(lè)部成員，精英會(huì)成員、鏈家搏學(xué)先鋒隊(duì)成員，鏈家榮譽(yù)講師。這幾年為公司培養(yǎng)出4名優(yōu)秀的商圈經(jīng)理包含1名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理，目前直帶18位銷(xiāo)售精英，小伙伴過(guò)來(lái)是我直帶各位，絕對(duì)會(huì)對(duì)大家負(fù)責(zé)，剛來(lái)上海的伙伴，會(huì)幫你安排附近的住宿方案，為了方便能夠快速的融入，進(jìn)來(lái)后都會(huì)有歡迎和配對(duì)1V1的師傅，現(xiàn)對(duì)外招募應(yīng)屆生銷(xiāo)售+應(yīng)屆生管培生+有經(jīng)驗(yàn)的房地產(chǎn)伙伴，如有興趣請(qǐng)給我留言。 本人特色：目標(biāo)感極強(qiáng)+豐富的帶教經(jīng)驗(yàn)+領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)+愿意為下屬付出時(shí)間+走心。 薪資福利： 1、無(wú)責(zé)任保底月薪3000元，新人租賃45-55%的高提成，買(mǎi)賣(mài)20%-70%業(yè)內(nèi)最高提成+開(kāi)單現(xiàn)金激勵(lì)+旅游+晉升+五險(xiǎn)一金（門(mén)店新員工平均年薪10萬(wàn)-20萬(wàn)，2-5年職級(jí)高的年薪在30-100萬(wàn)之間）。 2、晉升空間：鏈家所有管理層均是內(nèi)部晉升，業(yè)績(jī)和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升，公開(kāi)+公平的透明模式，每個(gè)層級(jí)不同深度的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷完善自我！ 3、保險(xiǎn)補(bǔ)貼：提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)，公司互助金（入職超過(guò)半年員工直系親屬生病都可以在公司報(bào)銷(xiāo)） 4、獎(jiǎng)勵(lì)體系：新人獎(jiǎng)、月度TOP獎(jiǎng)、季度TOP獎(jiǎng)、年度TOP獎(jiǎng)、家庭境外游，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等。 5、員工活動(dòng)：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、讀書(shū)會(huì)、星座茶話(huà)會(huì)、足球籃球賽，生活和工作并重！感受家一樣的溫暖。 任職要求： 1.年齡21-40歲，有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校內(nèi)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)(辦公在上海市中心南京西路板塊，主要服務(wù)中高端客戶(hù)群體)； 2.***本科或者以上學(xué)歷，征信不可預(yù)期2次。 3.公司提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)后入職，專(zhuān)業(yè)是豪宅經(jīng)紀(jì)的命脈！ 4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力強(qiáng)、良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.積極樂(lè)觀開(kāi)朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 國(guó)民鏈家、品質(zhì)為先： 我們招也是公司未來(lái)的合伙人！ 我們需要感恩生活、專(zhuān)注做事的人！ 我們因材施教，1對(duì)1師傅，合作共贏！ 平臺(tái)優(yōu)勢(shì)及發(fā)展空間： 1.鏈家是北京、上海最具規(guī)模、專(zhuān)業(yè)度要求最高的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)。立足上海已20年，我們?nèi)栽诓粩嘧非笞吭健?2.工作內(nèi)網(wǎng)和鏈家app不斷研發(fā)更新，業(yè)內(nèi)年輕且具有活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)勢(shì)不言而喻； 3.鏈家致力于做真實(shí)房源，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量服務(wù)，覆蓋城中有租賃、買(mǎi)賣(mài)、咨詢(xún)需求的客戶(hù)，涵蓋高端公寓、江景豪宅、別墅、洋房、商業(yè)及一手項(xiàng)目代理，讓客戶(hù)享受真正的VIP體驗(yàn)的企業(yè)。 4.上海豪宅顧問(wèn)在業(yè)內(nèi)比例不足0.5%，我們具備豪宅多年經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，地段優(yōu)勢(shì)，成員收入自然穩(wěn)定！ 最后講一下大家常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題？ 1.薪資待遇如何？ 經(jīng)紀(jì)人薪資大概10-100萬(wàn)，百萬(wàn)以上會(huì)進(jìn)入公司精英會(huì)金鷹，第一年一般20萬(wàn)左右的的居多。職級(jí)是累積制，時(shí)間越長(zhǎng)，累積的業(yè)績(jī)?cè)蕉?，積分就越多，提成點(diǎn)就越高，所以這個(gè)行業(yè)是累積的積分越高，收入提成也越高的行業(yè)。 2.有一些什么職級(jí)？ 經(jīng)紀(jì)人是A序列，分10級(jí)，提成點(diǎn)20~70%分配，針對(duì)新人會(huì)有一系列的公司激勵(lì)。 店經(jīng)理是M序列，也分10級(jí)，不僅有以上經(jīng)紀(jì)人提成點(diǎn)，還偶帶隊(duì)積分和帶隊(duì)業(yè)績(jī)，以及一些額外的公司資源。 商圈經(jīng)理是B序列，分5級(jí)，是一個(gè)店面的負(fù)責(zé)人，年收入在50~300萬(wàn)不等。 3.入住如何安排？ 每個(gè)伙伴對(duì)住宿的要求不一樣，在上海像這樣的市中心，肯定要高于各位以前在老家的房租壓力，所以公司給到8千底薪，但同時(shí)，因?yàn)楸旧砦覀兪亲鲞@個(gè)行業(yè)的，會(huì)根據(jù)每個(gè)人對(duì)住宿的要求，租金控制，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)伙伴會(huì)幫你一起篩選一起實(shí)地去看，可以有單間選擇或者進(jìn)行合租，住宿地址都是公司附近或者地鐵幾個(gè)站能到的距離。 4.是否有人帶？ 一般入職后1周內(nèi)，是由商圈經(jīng)理和M店經(jīng)理帶，M店經(jīng)理就是各位的師父，當(dāng)然也可以自己找一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的師父，1V1帶教是公司的文化。 5.這個(gè)版塊是否好？ 靜安南京西路（核心版塊），門(mén)口就是2、12、13南京西路3軌，500米之內(nèi)就是興業(yè)太古匯+上海電視臺(tái)+恒隆廣場(chǎng)+中信泰富，一站路即可到靜安寺，新天地，人民廣場(chǎng)、淮海中路，我們目前這個(gè)版塊是成交量非?；钴S的一個(gè)版塊，可以說(shuō)在上海，這樣的版塊不多，就對(duì)于做二手房來(lái)說(shuō)，樓盤(pán)不僅高端而且集中，租賃也非?；钴S。 6.面試是什么流程？ 一共有三輪面試，初試（商圈經(jīng)理）+復(fù)試（公司HR）+終試（總監(jiān)）所以大家如果有想法要入職我們門(mén)店，可要多準(zhǔn)備咯~ 暫時(shí)只想到這么多問(wèn)題，如果還有問(wèn)題，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，我的門(mén)店期待你的加入。 公司介紹 鏈家成立于2001年，目前已經(jīng)在紐約上市，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個(gè)城市和地區(qū)，旗下門(mén)直營(yíng)門(mén)店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)45萬(wàn)名。