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更新于 4月30日

置業(yè)顧問

8000-15000元·13薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

二手房銷售房屋租賃新房銷售住宅銷售別墅/豪宅銷售房地產(chǎn)中介物業(yè)管理
??????上海熱門板塊,豪宅標(biāo)的,接觸高端高凈值客層,明星網(wǎng)紅居住地,收獲的不只只是薪資,和老板做朋友,更多學(xué)習(xí)內(nèi)容待解鎖~ ??????你的同事大多是90后,統(tǒng)招本科,還有名校畢業(yè),店內(nèi)同事有復(fù)旦,哈工大,財(cái)大,加拿大留學(xué)回國… ????2021年團(tuán)隊(duì)成績???? ①明星金牌商圈經(jīng)理帶隊(duì) ②上海鏈家現(xiàn)役最高職級,唯一T5功勛講師 ③分行實(shí)收總業(yè)績 TOP1 ④M小組實(shí)收總業(yè)績 TOP1 ⑤新房認(rèn)購業(yè)績 TOP1 ⑥劃重點(diǎn)!上海網(wǎng)紅門店,店內(nèi)成員包括但不限于:全員百萬經(jīng)紀(jì)人,精英社成員,陪審團(tuán)成員,九星俱樂部成員,上海鏈家唯一資深A(yù)10經(jīng)紀(jì)人,在這里你可以看到全上海最頂尖最稀有的優(yōu)秀同事,最專業(yè)的經(jīng)紀(jì)人,最和諧舒適的工作氛圍 ⑦店內(nèi)超高配置,和大佬做同事,學(xué)習(xí)業(yè)績都少不了~ ??????崗位要求:不限專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn),新人享30天帶薪培訓(xùn)和直系師傅一對一帶教,培訓(xùn)一個(gè)月再上崗,培訓(xùn)也是帶薪的喔! 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng); 3. 陽光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求; 4. 具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 ???工作時(shí)間自由: 早9:30——晚18:30,做6休1,靈活調(diào)休 ??????薪資待遇無上限:一年保底薪資10萬+來培養(yǎng)你,每個(gè)月最低薪資8000,沒有天花板 ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個(gè)月~ ②我們期待長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高! ③提成比例范圍20%~70% ???工作內(nèi)容:鏈接每個(gè)家的故事,幫助客戶進(jìn)行房產(chǎn)租賃、買賣和資產(chǎn)管理。 - 負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù),打造個(gè)人的專業(yè)品牌; - 深耕社區(qū),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗(yàn) ; - 為客戶的資金安全的提供保障; - 促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 ??????板塊優(yōu)勢:真正的夢幻魔都,坐看浦江兩岸,收入能讓你五年內(nèi)在老家省會(huì)城市付個(gè)首付買房! ??????福利待遇: 每月團(tuán)建,生日會(huì),開單紅包,員工旅游,節(jié)日福利,帶薪年假,晉升透明(最快晉升,門店有同事是全上海唯一培訓(xùn)完兩周就晉升M店經(jīng)理的)… ??????公司網(wǎng)站在微信十二宮格里面的,全新的互聯(lián)網(wǎng)+公司,vr黑科技等等… ??????培養(yǎng)機(jī)制: a. 鏈人計(jì)劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng); b. 入職后師傅一對一帶教體制; c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時(shí)在線學(xué)習(xí); d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。 ??????晉升機(jī)制: 1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理 有意向請盡快回復(fù)!我們只打造精英團(tuán)隊(duì)~ ??善于培養(yǎng),樂于分享
職位福利:帶薪年假、六險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、每月團(tuán)建、定期激勵(lì)、父母發(fā)薪、活水計(jì)劃
職位亮點(diǎn):國民鏈家客戶認(rèn)可度高,帶薪年假,時(shí)間靈活

獎(jiǎng)金績效

法定節(jié)假日,帶薪年假,提成20%-70%

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)龍美術(shù)館(西岸館)

職位發(fā)布者

魏翔/資深金牌商圈經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈(zèng)圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動(dòng)新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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