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崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡21-35周歲；有從業(yè)經(jīng)驗者不做學(xué)歷要求；
2、外貌氣質(zhì)佳、口齒清晰、語言組織、表達能力強；
3、性格開朗，有耐心，具有較強的環(huán)境適應(yīng)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強、有責(zé)任心，有良好的團隊合作精神；
5、對于有銷售、客服、證券、金融類工作經(jīng)驗者可以放寬學(xué)歷要求，優(yōu)先錄用；
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，對于無工作經(jīng)驗者，入職后公司會提供統(tǒng)一的帶薪培訓(xùn)，并且會有資深老員工【一對一】式的帶教培養(yǎng)，以便能夠快速的進入工作狀態(tài)。
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)出租、出售房源信息開發(fā)、同時做好資料整理、系統(tǒng)錄入工作；
2、負責(zé)門店上門客戶接待，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢；
3、根據(jù)客戶需求為客戶制定專業(yè)的購房計劃，同時為客戶提供相應(yīng)的房源信息；
4、帶客戶實地看房，然后協(xié)助有意購房者進行商務(wù)談判，并協(xié)助客戶完成交易流程。
我們的薪資： 底薪 +提成 +高額獎金
1、試用期底薪8K/月。
2、提成30%起，最高可達60%；
3、本公司對于外地戶籍員工可免費提供住宿。
4、晉升為部門主管并且任期滿一年后，可享有公司的股權(quán)激勵計劃；
新入職前兩個月的新員工來講，因受工作經(jīng)驗或工作熟練程度影響，一般月收入在10000元左右，從第三個月開始基本上就能夠達到15000元左右了。
未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的】？
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理 置業(yè)顧問 資深置業(yè)顧問（職級越高，提成越高）
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理
3、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)（活水計劃）：一線城市經(jīng)紀人/管理層 家鄉(xiāng)德佑加盟店
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來，鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部）。
鏈家珍惜每一位優(yōu)秀專業(yè)的人才，不僅有競聘機會，后期優(yōu)秀專業(yè)者想要跨行業(yè)發(fā)展，公司大力支持，內(nèi)部公平轉(zhuǎn)崗機會，輸送到合適的崗位。
【從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學(xué)習(xí)什么】？
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護， 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、海外、旅居等；
3. 參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客 戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)】
1、鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)（帶薪，薪資不打折）；
2、入職后師傅一對一帶教體制；
3、多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；
溫馨提醒：我公司自從收到簡歷到篩選，然后到面試通知，所以會有一定周期，請耐心等待。為了不讓你埋沒在簡歷堆里面，你也可以直接來電咨詢，預(yù)約面試時間。