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更新于 4月19日
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誠招有房產銷售經驗的店長、經紀人、區(qū)域經理

8000-16000元
  • 上海松江區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產商業(yè)房產辦公房產新房二手房公寓面銷/陌拜 渠道銷售門店銷售五險一金住房補貼年終獎金房地產開發(fā)房地產中介租賃服務
職位描述
一，崗位解析：
1.主要負責線上渠道的房產信息維護，打造個人品牌； 2.挖掘客戶需求，偉客戶提供優(yōu)質的購房體驗； 3.促進雙方交易完成，并協(xié)助雙方簽署合同以及后續(xù)房產權屬轉移等工作 二，崗位要求 1.本科以上學歷，專業(yè)不限 2.學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3.陽光踏實，務實進取，有理想，有追求 4.具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 三，薪水報酬； 1.薪資&提成（5000無責+2000績效）+業(yè)績提成20%-75%,租賃統(tǒng)提45%-55%，一手統(tǒng)提30%起，二手20-75%）+1000入職補貼+社會福利保險； 2.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂參加國宴； 3.工作地點為上海本地，工具公司戰(zhàn)略要求，安排在上海的徐匯、閔行、寶山、黃埔、浦東新區(qū)、嘉定、奉賢、青浦等區(qū)域 四、培養(yǎng)機制； 1.封閉式課程培訓； 2.師徒制培養(yǎng)； 3.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習； 五、晉升機制； 1.橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成也會提高； 2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-運營總經理
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、不加班、定期團建、帶團隊
公司介紹
鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產服務企業(yè)，業(yè)務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數量超過8000家，經紀人超過12萬名。
多年來，鏈家一直堅持以用戶為核心，以誠信為本，提供可靠的房產相關服務。明確提出“透明交易、簽三方約、不吃差價”的陽光操作模式，并于2011年在行業(yè)內率先提出全渠道真房源，不僅為消費者提供安心、省心的購房保障，有效提升購房效率，更打破了行業(yè)信息不對稱的壁壘，有效推動了信息無差別分享并樹立了正確的市場規(guī)范。2014年，鏈家推出購房安心服務承諾，為消費者提供保障賠付，樹立行業(yè)標準，目前在上海鏈家已經推出十二大安心服務承諾，涵蓋了房屋交易的前中后各個環(huán)節(jié)。
2019年鏈家確立了品牌價值主張：國民鏈家，品質為先。同時，提出對房產經紀人（Agent）崗位的人才標準：高素質、高學歷、高專業(yè)度、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內高綜合素養(yǎng)的人才，未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。
2019年6月，上海市房地產經紀行業(yè)協(xié)會召開“自律專業(yè)委員會”籌備會議，上海鏈家以高票當選為“自律專業(yè)委員會”主任，王擁群博士被選為自律專業(yè)委員會的首屆主任。鏈家大力配合協(xié)會打造“公開透明誠信”的房產信息平臺，為提升行業(yè)的服務品質、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠信基石，并以身作則推動行業(yè)在誠信經營上的整體進步。
個人介紹：
我叫周楊，來自江蘇徐州，是一個有近十年行業(yè)經驗的老兵，在沒進入鏈家之前工作換了十幾份，之前的每一份工作都沒有符合自己長期執(zhí)業(yè)的想法；加入鏈家以后找到了自己奮斗的方向和目標，連續(xù)6個月成為大區(qū)租賃TOP1，作為標桿接受了公司的采訪和宣傳，但是榮譽并沒有讓我迷失，反而更加的渴望登上更大的舞臺。第九個月的時間成功晉升M店經理，帶領自己的小團隊一步一步的壯大。在做店經理6個月后滿足競聘的條件，第一時間報名并成功競聘成為MVP（商圈經理候選人），第二個月順利成為一名商圈經理，這一路走來像做火箭一樣，覺得自己長成了非常多，收獲也很多，有了自己的房子和車子，未來有了更多的期許，你想要的一切都可以在這實現；這是我在鏈家的故事，如果你來也會創(chuàng)造屬于你的故事！
職位亮點：上市公司大平臺，95后年輕團隊，保障薪資

工作地點

上海松江區(qū)松南城善德苑

職位發(fā)布者

周楊/商圈經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數量超過8000家，經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源，全國真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費者推出安心承諾服務，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌，建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控，都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家，并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任，已在 7個省捐建了 10所愛心小學，同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈圖書 53萬余冊，受益學生近 5萬人。未來5年，鏈家會以互聯網技術和數據化產品，進行線上線下的打通，重構和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。在2015年，上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”（簡稱：上海鏈家），并在同年快速擴張，加速萬億級O2O平臺建設，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設，推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結合，設置大量研討，助力新人全方面的學習，希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
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