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我們熱情，不僅對(duì)顧客； 我們規(guī)范，不僅于制度。 請(qǐng)和我一樣，帶著夢(mèng)想， 進(jìn)入鏈家開啟職業(yè)化生涯~ 鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個(gè)城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人近14萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn)的過程中，鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力，為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時(shí)代的本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過專業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 崗位要求： 1 . 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5．對(duì)營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機(jī)制： a. 鏈人計(jì)劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對(duì)一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)； d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。 晉升機(jī)制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總經(jīng)理 一、薪資福利： 1-無責(zé)底薪：全員3000/月+學(xué)歷補(bǔ)貼2000元/月（統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷可享有） 2-高提傭：租賃45%-55% 買賣20%-75% 3-全員合伙人：績優(yōu)者享年終獎(jiǎng) 4-金質(zhì)職級(jí)：開拓11-12職級(jí) 成長可期 六險(xiǎn)一金+提成另算+業(yè)績獎(jiǎng)金+目標(biāo)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+節(jié)日禮金禮物+生日禮金禮物+生日會(huì)+各種團(tuán)建聚餐活動(dòng)+帶薪年假(每上班一個(gè)月就有0.5天年假)+給父母發(fā)工資(3年以上員工) 2、晉升空間：鏈家所有管理層均是內(nèi)部晉升，業(yè)績和品質(zhì)佳達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員可參加內(nèi)部選拔晉升，公開+公平的透明模式，每個(gè)層級(jí)不同深度的專業(yè)培訓(xùn)，不斷完善自我！ 3、保險(xiǎn)補(bǔ)貼：提供公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)，公司互助金（入職超過半年員工直系親屬生病都可以在公司報(bào)銷） 4、獎(jiǎng)勵(lì)體系：新人獎(jiǎng)、月度TOP獎(jiǎng)、季度TOP獎(jiǎng)、年度TOP獎(jiǎng)、家庭境外游，團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)等。 5、員工活動(dòng)：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、讀書會(huì)、星座茶話會(huì)、足球籃球賽，生活和工作并重！感受家一樣的溫暖。 二、任職要求： 1、學(xué)歷暫時(shí)不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷有學(xué)歷補(bǔ)貼2000元/月； 2、為人誠實(shí)，堅(jiān)守原則，自省自律； 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)也歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 4、有強(qiáng)烈企圖心、進(jìn)取心，具有向高薪挑戰(zhàn)的勇氣與信心； 5、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，普通話良好，英語口語良好者優(yōu)先