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本人2011年入職鏈家，目前司齡13年，在鏈家打拼出來(lái)上海戶口、兩套房、妻子、孩子、車子。市場(chǎng)在上升，預(yù)計(jì)后續(xù)售后事情比較多，招倆徒弟帶一帶，也能幫我處理一些事情，當(dāng)然有業(yè)績(jī)的。最好是沒(méi)啥銷售經(jīng)驗(yàn)的小白，可以從頭開(kāi)始接收經(jīng)驗(yàn)。歷史上帶過(guò)的徒弟目前在上海的有公司百萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人，店經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理，還有外地貝殼系自己開(kāi)店的，做運(yùn)營(yíng)管理的。 讓你體驗(yàn)不一樣的鏈家體驗(yàn)，但是前提是需要跟著我一起做，拒絕躺平族，如果你懷揣夢(mèng)想，請(qǐng)聯(lián)系我。 只要是你，什么時(shí)候遇見(jiàn)都不覺(jué)得晚。 如果你還在電子廠、酒店做著最基層的工作，對(duì)人生失去幻想，想找一份改變命運(yùn)的工作； 如果你還穿梭在馬路，街巷做著普普通通的業(yè)務(wù)員，省吃儉用，一年到頭也存不下什么錢； 如果你想給家里更多的貢獻(xiàn)，讓最親的人感受到你最實(shí)際的關(guān)心； 如果你剛失去工作，不知道下一份工作在哪里， 只要你想賺更多的錢、想改變命運(yùn)、想不被別人瞧不起、想成為父母親朋友的驕傲、想不成為別人的負(fù)擔(dān)； 只要你比別人更努力，充分發(fā)揮自己的才能，每時(shí)每刻都在學(xué)習(xí)，每天都在進(jìn)步，鏈家給你一個(gè)平臺(tái)，讓你的人生從此不一樣！ 工作地位于上海市中心靜安區(qū) 鏈家成立于2001年，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產(chǎn)等交易服務(wù)，目前已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個(gè)城市和地區(qū)，旗下門直營(yíng)門店數(shù)量超過(guò)8000家，經(jīng)紀(jì)人超過(guò)10萬(wàn)名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購(gòu)房服務(wù)體驗(yàn)的過(guò)程中，鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端，并入駐行業(yè)開(kāi)放平臺(tái)“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)力，為消費(fèi)者創(chuàng)造智慧完善的購(gòu)租房體驗(yàn)。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。 鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，以推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實(shí)現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時(shí)代的統(tǒng)招本科生來(lái)鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級(jí)銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過(guò)專業(yè)知識(shí)考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實(shí)專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。 崗位解析： 1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌； 2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房體驗(yàn) ； 3.為客戶的資金安全的提供保障； 4.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作 。 崗位要求： 1 . 學(xué)歷不限，專業(yè)不限 2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng) 3．陽(yáng)光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神 5．對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 培養(yǎng)機(jī)制： a. 鏈人計(jì)劃：通過(guò)30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對(duì)一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)； d. 營(yíng)銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。 晉升機(jī)制： 1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問(wèn)助理→置業(yè)顧問(wèn)→資深置業(yè)顧問(wèn) 2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 薪酬福利： ①底薪3000+學(xué)歷補(bǔ)貼2000+績(jī)效+提成 ②我們鼓勵(lì)長(zhǎng)期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，相應(yīng)會(huì)帶來(lái)更高的業(yè)績(jī)與更高的提成比例，收入回報(bào)越高！ ③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～75%，租賃提成45%-55%