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更新于 6月4日

生產車間組長

7000-9000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

現(xiàn)場管理工業(yè)自動化
工作內容:1.根據(jù)作業(yè)計劃和工人的具體條件,分配生產任務,檢查本小組工人任務完成情況,做好小組的政治思想工作,加強工人之間的互助和團結,遵守各項制度和節(jié)約各種物資消耗; 2.生產過程中的產品,發(fā)現(xiàn)不良,要及時匯報給廠長,給出臨時解決建議,協(xié)助廠長找出產品原因,分析原因給工藝改進方案及問題的解決方法。3.配合進行新產品量產前的工藝、設備準備。 4.定期培訓員工產品自檢知識、操作技能、6s 和安全方面教育。 5.合理安排,保質保量的完成公司或部門下達的生產任務。 6.控制生產成本、減少浪費。 7.負責班組的統(tǒng)計工作。 8.處理和報告現(xiàn)場異常。 9.負責生產設備的維護及改善。 10.隨時掌據(jù)生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。 11.組織落實、監(jiān)督、調控生產過程各項指標,確保月度、季度、年度目標的實現(xiàn)。 12.貫徹實施家全生產責任制,做好安全文明生產的管理。13.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,監(jiān)督,約束本組人員執(zhí)行公司要求。14.協(xié)助車間廠長做好本組人員的思想工作,穩(wěn)定人員。職位要求:1.合理安排,均衡生產,保質保量及時完成生產任務。2.及時掌握車間生產進度,根據(jù)實際情況預見性作出規(guī)劃和安排,協(xié)調員工收益。3.對車間原料、輔料嚴格使用控制,在確保質量、產量的前提下不斷降低生產成本。4.建立健全車間各項規(guī)章制度,確保生產有序進行。5.依據(jù)公司管理制度以及車間管理制度,對部門全員進行激勵。6.努力提升自我管理水平,為達到“產質提升、成本下降”之目的,發(fā)掘員工潛能,提升工作效率及品質。

工作地點

深圳寶安區(qū)福鳳路A棟3樓

職位發(fā)布者

吳先生/HR

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公司Logo深圳市金俊業(yè)電子有限公司
深圳市金俊業(yè)電子有限公司 SHENZHEN JINJUNYE ELECTRONICS CO.,LTD深圳市金俊業(yè)電子有限公司成立于2005年,是一家專業(yè)生產電動工具電池及充電器的廠家。公司擁有完整、科學的質量管理體系。有專業(yè)的工具電池配套保護系統(tǒng),膠殼等的專業(yè)研發(fā)團隊,深圳分部生產員工:100-200人,研發(fā),技術人員團隊45人,有嚴格的品質管控系統(tǒng),工廠位于廣東省深圳市寶安區(qū)福永街道鳳凰社區(qū)旭發(fā)科技園C棟2樓。公司使用自動電焊機,自動焊錫機,自動打螺絲機,自動分選機,自動檢測儀等自動化設備進行生產,增強產品品質,提高生產效率,生產的產品優(yōu)質廉價,從而迅速占領市場,成為行業(yè)中的佼佼者。現(xiàn)在擁有日產1.5萬套工具電池的產能。產品主要銷往美國,德國,英國,法國,澳大利亞,新西蘭,日本,俄羅斯等多個國家.公司擁有專業(yè)的研發(fā)團隊,可以為客戶提供一站式的電源解決方案;同時定期推出新產品,為客戶開拓新的市場提供動力.公司已經通過了ISO9001:2008質量管理體系認證,產品通過FCC,CE,PSE,ROHS,UN38.3,MSDS,UL等多項測試認證及安全生產三級標準化達標企業(yè),運輸條件鑒定等各認證資料齊全,符合國內外出貨要求,同時對生產的工具電池購買了全球范圍內的產品責任瞼,增強了產品的品質保障及售后服務。公司堅持品質第一,顧客至上,坦誠相待的經營方針,本著"以質為本,勤勞,超越”的品質政策;我們深信只有堅定的信心,完善的服務才能贏得客戶的依賴與愛護。金俊業(yè)全體同仁將會用"質樸,熱情"去締造我們企業(yè)的未來。為了使我們的步履更加鏗鏘,為了使我們的產品更加有生命力,我們真誠期待著與您攜手共進,共同發(fā)展。公司待遇優(yōu)厚,全空調音樂車間,宿舍配備空調,熱水器,洗衣機,冰箱,免費住宿,有生活補貼,并設有工齡獎,全勤獎,績效獎,優(yōu)秀員工獎,年終獎及相應崗位津貼等,長白班,坐式工作,計時工資,月綜合工資在6000-8000元,每月15日發(fā)工資,表現(xiàn)突出者可提升為管理,內部晉升空間寬廣,由于擴大生產規(guī)模,現(xiàn)招聘以下崗位人員:
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