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主要工作要求：
1、 熟悉人力資源六大模塊及業(yè)務(wù)流程，合理降低用工成本和勞動風(fēng)險。
2、 根據(jù)公司發(fā)展情況，制定匹配的績效考核管理制度。
3、 優(yōu)化公司各項(xiàng)管理制度、工作流程，不斷提高公司綜合管理能力。
4、抓好公司各項(xiàng)人事、行政工作。
5、 對接環(huán)保、安監(jiān)、街道等工作，做好各項(xiàng)維外工作。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。
3. 至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。