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崗位職責：
1、文件起草與規(guī)范
負責起草公司相關法律文件，包括但不限于股東會/董事會決策相關法律文件、合同、技術開發(fā)協(xié)議、知識產權協(xié)議、數(shù)據(jù)安全合規(guī)文件、項目合作框架文本。參與公司重要文件修訂，優(yōu)化文件內容，保障文件時效性與適用性，規(guī)避法律風險。
2、合同審核與管理
審核公司對內、對外簽訂的各類合同，涵蓋采購合同、銷售合同、技術服務合同、授權合同、轉讓合同、投融資合作協(xié)議等，從法律角度評估合同并提出修改建議。
建立并完善公司合同管理體系，進一步規(guī)范合同簽訂、履行、歸檔流程，重點跟蹤技術開發(fā)、授權等合同執(zhí)行情況，定期核查合同中知識產權保護等關鍵環(huán)節(jié)。
3、糾紛處理與訴訟協(xié)同應對
負責處理公司日常經營及業(yè)務相關的一般性法律糾紛，包括通過協(xié)商、調解、仲裁等非訴訟方式解決技術合作爭議、知識產權侵權初步糾紛、合同履約爭議等，積極與糾紛相關方溝通協(xié)商，制定解決方案；對于復雜糾紛或可能進入訴訟程序的案件，及時梳理案件材料，形成初步法律分析報告，協(xié)助外聘律所法律顧問團隊收集整理證據(jù)、制定訴訟策略。
參與公司訴訟案件處理，配合外聘律所律師開展庭審準備、庭審參與等工作。
4、法律支持與內外協(xié)同
為公司各部門提供專業(yè)法律支持與咨詢服務，解答法律疑問。
定期聯(lián)合外聘律所組織公司內部法律培訓，內容聚焦科技領域法律法規(guī)（如數(shù)據(jù)安全、知識產權保護）、合同風險防范、糾紛處理技巧等，提升員工法律意識與業(yè)務風險防范能力。
5、其他法律相關工作
處理公司勞動爭議等一般性法律事務，完成領導交辦的其他法律工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，法學專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書（A 證，無證需具備扎實法學理論基礎）。
2、具有 2年以上企業(yè)法務相關工作經驗，其中至少 1 年以上科技型企業(yè)（如軟件開發(fā)、人工智能、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網科技）法務工作經驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可放寬至應屆生。
3、熟練掌握《民法典》《公司法》《知識產權法》等法律法規(guī)。
具備較強的合同起草、審核能力，能夠準確識別合同中技術權屬、數(shù)據(jù)使用、知識產權保護等核心法律風險，并結合外聘律所意見提出有效的防范措施。
4、具有良好的溝通協(xié)調能力與跨團隊協(xié)作能力，能夠與內部技術、產品、市場等部門高效溝通。具備獨立應對一般性法律事務的能力，同時可與外聘律所律師順暢協(xié)作，共同推進法律事務處理。
5、具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力與文字表達能力，能夠清晰、準確地撰寫法律文書、風險分析報告及工作匯報。
6、具有高度的責任心與敬業(yè)精神，嚴謹細致，能夠承受快節(jié)奏工作壓力。
遵守法律法規(guī)與公司規(guī)章制度，嚴格保守公司技術秘密、商業(yè)秘密及客戶信息。
7、具有良好的團隊合作意識，主動融入公司團隊，積極配合外聘律所工作。