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職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)法務(wù)部管理建設(shè)，為董事長(zhǎng)制定正確的管理決策提供法務(wù)支持； 2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他業(yè)務(wù)版塊對(duì)接，帶領(lǐng)法務(wù)部監(jiān)督、審核相關(guān)合同、法律文書(shū)，為公司各部門(mén)提供法務(wù)支持。 3、負(fù)責(zé)公司訴訟案件的處理； 4、參與董事長(zhǎng)相關(guān)商務(wù)活動(dòng)、商務(wù)接待及談判； 5、協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，按照董事長(zhǎng)的指令做好上傳下達(dá)工作； 6、組織、召開(kāi)董事長(zhǎng)參與的相關(guān)會(huì)議； 7、參與公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)發(fā)模式、經(jīng)營(yíng)策略、盈利模式、公司發(fā)展現(xiàn)狀的分析，提出優(yōu)化意見(jiàn)； 8、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作。 職位要求： 1、年齡35-45周歲，形象氣質(zhì)較佳； 2、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷； 3、10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的訴訟案件處理經(jīng)驗(yàn)； 4、思路敏捷，條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，統(tǒng)籌管理能力較強(qiáng)。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利