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崗位職責(zé)：
1、開拓企事業(yè)單位員工心電篩查項目，對接HR、工會及健康管理部門；
2、推動政府機(jī)構(gòu)大規(guī)模心電篩查項目（如社區(qū)篩查、公衛(wèi)項目），熟悉招投標(biāo)流程；
3、拓展體育渠道異業(yè)合作（馬拉松賽事、跑團(tuán)、騎行協(xié)會等），設(shè)計聯(lián)合健康監(jiān)測方案；
4、建立與心血管藥企、保健品企業(yè)的合作關(guān)系，探索數(shù)據(jù)服務(wù)、聯(lián)合營銷等模式；
5、拓展與血壓計、傳統(tǒng)心電設(shè)備廠商異業(yè)合作。
任職要求：
1、硬性條件
A、學(xué)歷：本科及以上，市場營銷、醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語口語熟練者優(yōu)先；
B、經(jīng)驗：5年以上B2B大客戶銷售經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療設(shè)備/健康科技行業(yè)經(jīng)驗；
C、資源：具備政府衛(wèi)健部門、大型企業(yè)、體育賽事主辦方、藥企中至少兩類客戶資源；
D、技能：精通招投標(biāo)流程，能獨(dú)立撰寫解決方案及標(biāo)書。
2、核心能力
A、行業(yè)洞察力：熟悉心血管疾病早篩市場、可穿戴設(shè)備技術(shù)優(yōu)勢及政策法規(guī)；
B、商務(wù)談判能力：擅長高層對話，能推動百萬級項目簽約；
C、資源整合能力：能設(shè)計跨界合作模式（如“設(shè)備+保險”“數(shù)據(jù)+藥品研發(fā)”）。
3、加分項
A、有醫(yī)療器械注冊/認(rèn)證經(jīng)驗；
B、主導(dǎo)參與過體育賽事健康監(jiān)測合作案例；
C、熟悉藥企臨床試驗數(shù)據(jù)合作模式。