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更新于 8月25日

急聘鉗工-月入6000(餐補-五險)

4000-6000元·13薪
  • 洛陽洛龍區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

專用設備制造
崗位職責:
1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃及工藝要求,按時、按質(zhì)完成產(chǎn)品裝配、測試、發(fā)貨等相關工作;
2. 負責車間設備和辦公室相關設備的維護維修;
3. 對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄、分析并通報給相關負責人;
4. 領導交代的其他機動事項;
5. 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場5S、產(chǎn)品質(zhì)量控制要求;
任職要求:
1. 機械類相關專業(yè)中專及以上學歷,從事機械產(chǎn)品裝配鉗工、機加工等相關工作1年以上;
2. 工作認真踏實,有上進心。
職位福利:五險、餐補、定期體檢、節(jié)日福利
原標題:《機械裝配鉗工》

工作地點

洛龍區(qū)洛陽雷斯達傳動有限公司

職位發(fā)布者

常女士/HR主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo洛陽雷斯達傳動有限公司
一、公司簡介洛陽雷斯達傳動有限公司成立于2008年,坐落于洛陽市洛龍高新區(qū),總投資10000萬元,是一家專注于分動箱、分動器、特種變速箱、動力頭、液壓轉(zhuǎn)盤、液動執(zhí)行器等液壓與傳動產(chǎn)品設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務的高新技術企業(yè),產(chǎn)品覆蓋軍用設備、石油鉆采、工程機械、船舶制造、農(nóng)用機械等諸多領域。中國傳動領域缺乏核心技術和自主品牌,雷斯達堅信只有創(chuàng)新才能引領未來,成立之初就以高起點構建工廠模型,借鑒美國的創(chuàng)新思想、日本的精益生產(chǎn)模式,結合中國以人為本的傳統(tǒng)理念,建立具有雷斯達特色的企業(yè)文化、研發(fā)理念和管理模式。經(jīng)過多年的技術攻關,最終突破了傳動領域核心技術,打破了“逆向設計”的傳統(tǒng)方式,真正實現(xiàn)了自主研發(fā)。截至目前,公司已經(jīng)完成6大系列50多款產(chǎn)品的研發(fā)銷售。其中,NT自動變速箱,是為泥漿泵量身定做的專用變速箱;HR系列液壓轉(zhuǎn)盤、高壓旋轉(zhuǎn)座、DC系列液動執(zhí)行器等液壓專用產(chǎn)品,屬國家重大裝備領域核心零部件。公司已取得6項發(fā)明專利、20項實用新型專利、5項軟件著作權,另有1項發(fā)明專利正在申請中。公司已與三一集團、杰瑞集團、中石化四機石油、卡特彼勒、安百拓、雷沃重工、中國農(nóng)科院、缽施然集團、新研股份、沃得集團等100多家大中小型企業(yè)達成了良好的合作關系;同時,產(chǎn)品也遠銷歐洲、北美、中東、東南亞、拉丁美洲等10多個國家和地區(qū)。我們堅信,隨著雷斯達的不斷壯大,必將為我們的客戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品、貼心的服務和前沿可靠的技術解決方案。積極,創(chuàng)新,尊嚴,攜手,共創(chuàng)美好生活!二、用人基本要求: 1.性格強勢,目標性強,自我要求高; 2.勤于思考,喜歡鉆研,學習能力強,邏輯性強; 3.積極主動,無需督促,做事有始有終; 4.有上進心,自我要求較高; 5.有團隊合作精神、協(xié)作能力; 6.善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;三、薪資待遇及福利: 1、公司提供公平合理、有競爭力的薪酬福利; 2、實行任職資格體系,促進個人發(fā)展; 3、公司福利包括:(1)五險一金;(2)節(jié)日福利:元旦、中秋,發(fā)放節(jié)日禮品等;(3)公司為員工提供免費午餐;(4)公司每年組織員工免費健康體檢;(5)公司定期組織員工參加全員聚餐或部門聚餐;
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