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崗位職責(zé)： 1、參與制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和方向，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略落地，定期評(píng)估戰(zhàn)略實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 2、參與制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和具體實(shí)施方案并組織實(shí)施、督促完成。 3、參與制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控成本支出，識(shí)別并評(píng)估潛在的市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。 4、領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)制度流程及組織體系建設(shè)和完善、組織內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動(dòng)各項(xiàng)工作方案、制度、流程和各類機(jī)制的執(zhí)行落實(shí)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制、保證信息通暢，合理配置各部門資源，最大化利用資源。 5、構(gòu)建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，吸引、培養(yǎng)和保留關(guān)鍵人才。定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)績(jī)效，提供反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。 6、總經(jīng)理安排的其他工作。